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簽訂勞動合同條款要遵守哪些

2023-02-09 08:19

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根據(jù)勞動合同法第十七條,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 因此,合法的勞動合同是需要用人單位替勞動者購買社保的。

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簽訂勞動合同應注意的條款有:勞動者和用人單位的基本信息是否真實;勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬是否明確;社會保險、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任是否合理。

劉偉長律師

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合同的簽訂和履行需要遵循的原則主要有平等原則、自愿原則、誠實信用原則、公平原則、公序良俗原則。另外,合同履行還需要遵循的原則有全面履行原則、情勢變更原則。

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