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退休返聘怎么拿養(yǎng)老金

2023-06-10 15:43

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2023-06-10回復(fù)

企業(yè)在職工單方要求解除勞動合同時,要求解除勞動合同的職工補回企業(yè)為其交納的養(yǎng)老保險費,否則不予辦理解除勞動合同手續(xù)的,勞動爭議處理機關(guān)應(yīng)查清職工單方解除勞動合同是否符合法定條件。對符合法定條件的,應(yīng)裁定企業(yè)與職工解除勞動合同不得附加任何條件;對不符合法定條件的,應(yīng)要求職工繼續(xù)履行勞動合同;對堅持要求解除勞動合同的職工,裁定其承擔因不履行勞動合同而給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失或違約金,但不能支持企業(yè)要求職工交回養(yǎng)老保險費的決定。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、應(yīng)當與退休返聘人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。因為民法遵循的是意思自治原則,優(yōu)先適用雙方的約定,雙方無約定的,可以補充約定,不能達成協(xié)議的,可以按照協(xié)議相關(guān)條款或者行業(yè)習(xí)慣,若還無法確定的,才按照《合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。可見,勞務(wù)關(guān)系相比較勞動關(guān)系,受到法律的約束力更小了,在這種情況下,若雙方無協(xié)議約定,將會造成雙方權(quán)利義務(wù)不清,從而帶來不必要的麻煩。因此,貴公司目前需要跟該員工補簽一份勞務(wù)協(xié)議。 2、退休返聘人員在工作中受傷的,原則上適用有關(guān)人身損害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī),但有個別地方認為這屬于工傷,例如上海。對此,貴公司需根據(jù)所在地法律法規(guī)進行處理。為了避免有關(guān)風險,建議為該員工購買一份商業(yè)保險。 3、退休返聘人員離職時,是否需要支付經(jīng)濟補償金,法律不干涉,完全根據(jù)雙方約定來,雙方對此無特別約定的,則一般司法實踐中不會支持員工關(guān)于經(jīng)濟補償金的請求的。

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