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退休職工返聘后怎么領(lǐng)取退休金?

2022-07-07 11:03

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專業(yè)分析:

1、退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故,不能按照《工傷保險條例》的條款進(jìn)行工傷待遇申請。 2、單位應(yīng)承擔(dān)退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務(wù),不能夠通過協(xié)議來免除法定責(zé)任。 3、退休返聘人員雖然跟單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系,但符合民法中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的特征。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

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可以。對于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入,以及離退休后重新就業(yè)取得的工資、薪金收入,屬于個人離退休后重新受雇取得的收入,應(yīng)按工資、薪金所得計(jì)算繳納個人所得稅;退休人員不能上社保。而退休人員作為特殊性質(zhì)的群體,已完全享受國家關(guān)于退休人員的基本保障權(quán)利,因此,對于退休返聘人員無需繳納社會保險。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、勞動者到達(dá)法定離退休年齡,在原工作崗位延長一定的工作時間 2、員工離退休后被原用人單位應(yīng)聘回原單位從事同種或不同種工作 3、勞動者離退休后在勞務(wù)市場重新進(jìn)行擇業(yè),到原用人單位意外的單位工作。

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