勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久？如何計(jì)算？
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勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；對于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，適用特殊時(shí)效，即該1年起算點(diǎn)是從勞動(dòng)者離職之日起計(jì)算。我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條第4款規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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勞動(dòng)糾紛需要先申請仲裁才能起訴，所以勞動(dòng)糾紛適用的是仲裁時(shí)效。仲裁時(shí)效為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。如果發(fā)生仲裁中止的情形，應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算時(shí)效。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效指的也就是勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效，自從收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)人民法院提起訴訟。勞動(dòng)法規(guī)定，對于用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，可以申請調(diào)解或者是申請勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行解決。但是對于用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議，不允許當(dāng)事
2022.04.12 882 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久？勞動(dòng)糾紛訴訟審限一般為六個(gè)月。勞動(dòng)爭議適用勞動(dòng)仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.05.19 165 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效多久勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.06.11 139
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勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效如何計(jì)算？
訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時(shí)效期間。 超過訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效
2022-05-20 15,340 -
勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是如何計(jì)算的
訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時(shí)效期間。 超過訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效
2022-05-18 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效如何計(jì)算
勞動(dòng)合同爭議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 （1）一般仲裁時(shí)效：依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的訴訟時(shí)效如何計(jì)算
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛屬于勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第 一、四款規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害
2022-11-03 15,340
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離婚糾紛訴訟時(shí)效是多久離婚糾紛案件，一般都不會適用訴訟時(shí)效制度。因?yàn)樵V訟時(shí)效制度針對的是，當(dāng)事人不行使法定權(quán)利，導(dǎo)致訴訟時(shí)效經(jīng)過，法院不再保護(hù)此項(xiàng)權(quán)利的情形。由于婚姻關(guān)系涉及的問題復(fù)雜，同時(shí)我國實(shí)行婚姻自由制度，當(dāng)事人當(dāng)然可以隨時(shí)解除婚姻關(guān)系。不需要受到訴訟時(shí)效
1,423 2022.04.17 -
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欠款糾紛訴訟時(shí)效是多久欠款糾紛訴訟時(shí)效是三年。欠款糾紛訴訟時(shí)效的具體分析如下： 1、向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。在債權(quán)到期債務(wù)人未履行時(shí)，便可視
1,760 2022.11.25 -
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股權(quán)糾紛的訴訟時(shí)效是多久根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國公司法》的相關(guān)規(guī)定，一般的股權(quán)糾紛適用普通的訴訟時(shí)效，也就是適用三年的訴訟時(shí)效，以及受到最長訴訟時(shí)效的約束。但是需要注意的是，訴訟時(shí)效只適用于請求權(quán)，不適用于其它權(quán)利，對于不是請求權(quán)糾紛的股權(quán)
1,190 2022.04.15
