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我公司不交社保怎么辦?

2022-04-22 19:13

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2022-04-22回復(fù)

1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2、《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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社會保險的繳納是法律明文規(guī)定的用人單位與勞動者的法定義務(wù),并不屬于雙方可以自由協(xié)商進(jìn)行約定的權(quán)利義務(wù)范圍。

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公司不繳納社保屬于違法行為,此時勞動者為維護(hù)自己的權(quán)益可以依法向勞動行政部門投訴。具體而言,就是勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門提出投訴,此時勞動行政部門應(yīng)該責(zé)令公司在期限內(nèi)繳納社保,用人單位逾期不繳的,可以加收滯納金。

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