公司裁員五個(gè)月補(bǔ)償多少錢
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公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中，月工資是指在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。所以，到目前為止，你至少可以獲得15個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，你還可以要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位不補(bǔ)繳的，可以向勞動(dòng)與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 需要提醒你的是，如果你的工作年限已經(jīng)滿15年，且已年滿55歲，單位是不能依經(jīng)濟(jì)性裁員裁掉你的。其根據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的”
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辭退員工補(bǔ)償月平均工資最多補(bǔ)償十二個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
如果是合法裁員，按照員工在單位的工作年限計(jì)算賠償金，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法裁員按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
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公司裁員1個(gè)月怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正一個(gè)月后如果公司依法進(jìn)行裁員的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.14 167 -
公司裁員有多少補(bǔ)償公司裁員且屬于法律規(guī)定的可以裁員的情形時(shí)，按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.19 258 -
公司裁員補(bǔ)償是多少公司裁員補(bǔ)償是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。 工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 企業(yè)裁員不符合裁員法定條件
2022.06.08 175
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公司裁員五個(gè)月補(bǔ)償多少
公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中，月工資是指在勞動(dòng)合同解除
2022-03-21 15,340 -
公司裁員1個(gè)月補(bǔ)償多少
如果是用人單位經(jīng)濟(jì)效益不好進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，工作1年支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資，是可以接受的。工資的標(biāo)準(zhǔn)按最后12個(gè)月的平均工資計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-03-11 15,340 -
公司裁員六個(gè)月我應(yīng)該賠償多少錢
如果非法解雇的，你可以要求公司支付1個(gè)月的工資作為賠償。
2022-10-31 15,340 -
公司裁員賠償一年多少個(gè)月
經(jīng)濟(jì)性裁員是一年一個(gè)月補(bǔ)償，如單位是違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求一年兩個(gè)月賠償。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人
2022-02-06 15,340
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01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,925 2022.04.15 -
01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
00:50
五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢五險(xiǎn)一金一個(gè)月要交多少錢，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的工資進(jìn)行確定。當(dāng)事人按照法律的規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的工資確定繳納的費(fèi)用，對(duì)于五險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行代扣代繳；對(duì)于住房公積金的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位按照職工的
9,350 2022.06.22
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