請問下什么情形屬于不享受年休假
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員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：1、依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；2、請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
在下列情況下員工不享有當(dāng)年的年休假：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；其他。
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哪些情形不能享受年休假？職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： 職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 累計工作滿10年不滿20年的職工，請
2020.10.30 184 -
不能享受當(dāng)年年休假的情形不能享受當(dāng)年度的年休假的情形是：1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病
2020.10.23 381 -
職工在什么情況下不能享受年休假在具有下列情況時，職工不享受當(dāng)年的年休假：累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)
2020.10.11 161
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什么情形下可以不享受年休假
第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工
2022-04-05 15,340 -
什么情形不享受年休假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病
2023-06-11 15,340 -
什么情形下職工不享受當(dāng)年年休假
(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資; (二)累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的; (三)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的; (四)累計工
2022-05-29 15,340 -
什么情形下職工不享受當(dāng)年年休假？
(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資; (二)累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的; (三)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的; (四)累計工
2022-05-31 15,340
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哪些情形屬于包庇罪包庇罪包括以下情形： 1、向司法機關(guān)提供虛假證明掩蓋犯罪人； 2、明知是犯罪的人而作假證明予以包庇的行為； 3、明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的行為。 包庇罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、明知是罪犯為其提供有
2,531 2022.10.12 -
01:26
什么情況屬于嫖娼公安部對嫖娼有嚴(yán)格的法律定義。賣淫嫖娼是指不特定的兩個人，雙方以金錢或財物為基礎(chǔ)發(fā)生性關(guān)系，包括性交、口淫、手淫和雞奸。嫖娼屬于違法行為，根據(jù)《治安管理處罰法》中的規(guī)定，嫖娼被抓的一般是給予10日-15日之間的行政拘留，同時還可以對行為人處
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什么情形下拆遷合同無效拆遷合同無效的情形如下： 1、不是合法行政主體，不具備合法的征收決定的情況下雙方訂立的的拆遷補償協(xié)議無效； 2、拆遷人與非安置房屋所有權(quán)人或權(quán)利人訂立的拆遷補償協(xié)議無效。部分產(chǎn)權(quán)人簽字的拆遷安置補償協(xié)議無效。如果部分產(chǎn)權(quán)人代理其他產(chǎn)權(quán)人簽字
943 2023.01.17
