辭職員工應(yīng)具備哪些履行義務(wù)
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8300868896236221638.html">勞動(dòng)合同法》第37條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”辭職，就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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我國公務(wù)員所應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。
黨員是中國工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
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員工辭職要履行哪些手續(xù)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，用人單位應(yīng)予以辦理
2020.11.04 189 -
員工辭職要履行哪些手續(xù)？員工辭職要履行的手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位；三十日后將公司用品進(jìn)行歸還，與同事做好工作的交接；領(lǐng)取人事部門的離職檔案；與人事部門核對(duì)好考勤記錄等。
2020.09.07 133 -
黨員應(yīng)當(dāng)履行哪些監(jiān)督義務(wù)黨員應(yīng)當(dāng)本著對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極行使黨員權(quán)利,履行下列監(jiān)督義務(wù): 1、加強(qiáng)對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督,及時(shí)向黨組織反映群眾意見和訴求。 2、在黨的會(huì)議上有根據(jù)地批評(píng)黨的任何組織和任何黨員,揭露和糾正工作中存在的缺點(diǎn)和問題。 3、
2020.09.07 4,299
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員工辭職應(yīng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要
2022-04-18 15,340 -
員工辭職應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前
2022-07-16 15,340 -
勞務(wù)派遣員工應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)
勞務(wù)派遣中的用工單位需要履行以下義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)； （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬； （三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
2022-11-11 15,340 -
員工生病單位應(yīng)履行哪些義務(wù)
雖然在勞動(dòng)法，公務(wù)員法都明確了單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全保障，以及勞動(dòng)者（包括公務(wù)員和一般勞動(dòng)者）應(yīng)當(dāng)享有的福利，但如果勞動(dòng)者是因?yàn)樽陨砑膊〔〉沟?，用工單位無過錯(cuò)的，原則上不承擔(dān)法律責(zé)任。也就是說，
2021-10-24 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,069 2022.04.17 -
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工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備哪些條件工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、已完成設(shè)計(jì)和合同規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、單位工程所含分部工程均驗(yàn)收合格； 3、工程資料符合要求； 4、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料完整； 5、單位工程觀感質(zhì)量符合要求； 6、各專項(xiàng)驗(yàn)收及有關(guān)
16,537 2022.10.05 -
00:53
要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,207 2022.04.17
