員工辭職時(shí)應(yīng)該履行哪些義務(wù)
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辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!鞭o職,就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此,一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意,此處所說的“通知”僅是單方面的告知。《勞動(dòng)合同法》第37條明確規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!鞭o職,就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此,一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意,此處所說的“通知”僅是單方面的告知,所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問題,而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士,必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個(gè)人的一切,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用,為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
我國公務(wù)員所應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括:忠于憲法,模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律,自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);忠于國家,維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益;忠于人民,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令,按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé),努力提高工作質(zhì)量和效率。
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證人應(yīng)該履行哪些義務(wù)
證人的義務(wù)有: (一)證人必須了解案件情況。知道案件情況是證人的一個(gè)基本特征,也是成為證人的必備條件。證人對案件事實(shí)的了解,是在案件事實(shí)的發(fā)生過程中或發(fā)生之后形成的,在訴訟中,證人把在此之前形成的記憶通過語言文字再現(xiàn)出來,成為證人證言。 (
2020.05.19 238 -
公民應(yīng)該履行哪些義務(wù)?
公民應(yīng)該履行以下義務(wù): 1、維護(hù)國家統(tǒng)一和各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù); 2、維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益的義務(wù); 3、遵守憲法和法律的義務(wù); 4、依法服兵役的義務(wù); 5、依法納稅的義務(wù)。
2020.03.05 402 -
業(yè)主應(yīng)該履行哪些義務(wù)
業(yè)主享有一定權(quán)利,同時(shí)也應(yīng)履行一定義務(wù)。業(yè)主的義務(wù)主要就是共同維護(hù)公共物品安全,遵守管理規(guī)定并執(zhí)行業(yè)主大會(huì)的決定和業(yè)主大會(huì)授權(quán)業(yè)主委員會(huì)作出的決定
2020.07.05 291
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員工辭職應(yīng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要
2022-04-18 15,340 -
船員在船上工作應(yīng)該履行哪些義務(wù)
船員在船工作期間,應(yīng)當(dāng)符合下列要求:(一)攜帶本條例規(guī)定的有效證件;(二)掌握船舶的適航狀況和航線的通航保障情況,以及有關(guān)航區(qū)氣象、海況等必要的信息;(三)遵守船舶的管理制度和值班規(guī)定,按照水上交通安
2022-04-10 15,340 -
員工辭職應(yīng)當(dāng)履行哪些手續(xù)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前
2022-07-16 15,340 -
員工生病單位應(yīng)履行哪些義務(wù)
雖然在勞動(dòng)法,公務(wù)員法都明確了單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全保障,以及勞動(dòng)者(包括公務(wù)員和一般勞動(dòng)者)應(yīng)當(dāng)享有的福利,但如果勞動(dòng)者是因?yàn)樽陨砑膊〔〉沟模霉挝粺o過錯(cuò)的,原則上不承擔(dān)法律責(zé)任。也就是說,
2021-10-24 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),具體如下: 1、忠于憲法,模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律,自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo); 2、忠于國家,維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益; 3、忠于人民,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督; 4、忠于職
10,069 2022.04.17 -
01:09
公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種,第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,則向勞動(dòng)者支
1,542 2022.06.22 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的,需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工,則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn),每工作滿一年支付一個(gè)月的工資,工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六
2,543 2022.04.17