你好，我想咨詢一下:我老丈人是個私企的合同工，工作期間犯腦梗了，現(xiàn)在還在治療，這種情況算工傷嗎？
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職工發(fā)生工傷時的醫(yī)療待遇有： 1、醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2、伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費; 3、交通住宿費：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 4、工傷津貼：在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼，原工資福利待遇不變。 5、一次性傷殘補助金 6、(一次性工傷醫(yī)療補助金.7、傷殘就業(yè)補助金
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實踐中在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時間內(nèi)，產(chǎn)量超過平常數(shù)量，連續(xù)超正常工作負荷工作; 2、由于工作需要，加班加點，連續(xù)超時工作; 3、身體有病，醫(yī)生開有休息假條，但領(lǐng)導布置有緊急任務，不能休息或去治病的。工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。員工發(fā)生腦梗，如果是因為工作原因，可以申請工傷認定，不是因為工作，員工腦梗住院的，不能認定工傷。這種情況不能享受工傷保險待遇，對于產(chǎn)生的醫(yī)療費用，員工可以用醫(yī)保報銷一部分。一般腦梗塞多數(shù)都是因為長時間的血壓高，或者是血脂粘，或者是經(jīng)常吃油膩的東西，少運動引起的，是一種疾病，而疾病中只有一種情況屬于工傷，即在工作時，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在48小時之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。所以大部分時候腦梗不會被認定工傷。
工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。 如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。 除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。
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在工作期間突發(fā)急性腦梗算工傷嗎工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48
2020.06.04 324 -
工作期間腦梗是否算工傷工作期間腦梗是否算工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。 如果是因為工作緊張造成的，可以算是工傷，公司有責任治療；但如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認定為工傷。除非患有職業(yè)病，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時內(nèi)搶救無效死亡，否
2022.04.14 959 -
在工作期間突發(fā)急性腦梗是否算工傷在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，需要根據(jù)具體情況來確定。 1、如果是工作緊張造成的，可以算是工傷，公司有責任治療； 2、如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認定為工傷。除非患有職業(yè)病，在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時內(nèi)
2022.04.10 1,152
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我在工作時間期間，我在工作中扭傷，這種情況可以認定為工傷賠償嗎
一般是可以的，要說是因為工作原因?qū)е屡！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工
2022-02-13 15,340 -
上班期間，因工作原因受到傷害，但是治好了，這種情況下算不算工傷
因工作原因受暴力傷害算工傷，自身發(fā)病后又治好了不算工傷?！豆ｋU條例》工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間
2022-02-08 15,340 -
在工廠里受傷了, 但是在工作期間出院, 這樣的情況下算不算工傷
工作期間，因突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，應屬工傷。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，
2022-01-22 15,340 -
工作期間突發(fā)腦梗算工傷嗎
1、如果工作期間發(fā)病死亡的，視同工傷。 2、依據(jù)是，《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險
2022-01-11 15,340
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社?？ㄔ趺崔D(zhuǎn)移到現(xiàn)在我工作的地方社保卡轉(zhuǎn)移到現(xiàn)在工作的地方的方式如下： 1、想要將異地社保轉(zhuǎn)入當?shù)厥滓那疤峋褪且诋數(shù)貐⑴c社保，有了個人賬戶信息才能進行下一步的轉(zhuǎn)入操作； 2、帶齊資料到轉(zhuǎn)出地社保局開具繳存證明； 3、帶齊繳費憑證、個人身份證和戶口簿到轉(zhuǎn)入地社保局辦理合
7,575 2022.04.12 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影
1,769 2022.05.11 -
00:53
在工廠交了社保還需要交農(nóng)村合作醫(yī)療嗎在工廠交了社保的，不需要交農(nóng)村合作醫(yī)療。社會保險中的醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，都是醫(yī)療相關(guān)的保險，當事人只能選擇其中一個繳納相應費用，已經(jīng)在工廠購買社會保險的，無需購買新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，即使當事人通過其他的方式同時購買兩種保險，也
9,362 2022.05.11
