勞動合同到期終止公司不給補償如何辦
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勞動合同到期終止不支付經(jīng)濟補償金的限制條件即勞動合同期滿時，如果單位維持或提高了原勞動合同約定的條件同意續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同到期終止，單位不支付經(jīng)濟補償金。但如果單位降低了原勞動合同約定的條件，造成勞動者不同意續(xù)簽，勞動合同到期終止，單位也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。如果是單位不同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期終止需要進行補償?shù)那闆r有以下幾種： 1、在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意； 2、在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意； 3、用人單位不愿意續(xù)簽。
勞動合同到期終止，用人單位是否需要給補償金需要具體情況具體分析，具體情況如下：勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不支付經(jīng)濟補償；如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償；如果用人單位不同意續(xù)訂，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
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公司終止勞動合同需要給補償嗎公司終止勞動合同，如果主動提出不與職工續(xù)簽合同的，需要給補償。 補償標(biāo)準(zhǔn)是按職工在公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資。 但如果公司維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)約，則勞動者不同意的，則不需要給補償。
2023.02.23 136 -
公司終止勞動合同如何賠償用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
2020.04.13 230 -
勞動合同到期終止有補償嗎勞動合同到期終止，如果是因單位主動提出不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被拒而終止的，勞動者有補償。勞動者沒在單位工作滿一年的，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司終止勞動合同如何補償？
公司注銷終止勞動合同如何賠償：公司注銷，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，使用者和勞動者的勞動合同終止，使用者應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務(wù)一年支付一個月的工資），使用者應(yīng)根
2021-10-24 15,340 -
勞動合同未到期，公司終止勞動合同如何賠償
第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、年限計
2022-09-08 15,340 -
合同到期終止勞動合同該如何補償？
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面的，應(yīng)當(dāng)依照第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞
2022-09-14 15,340 -
勞動合同到期終止給不給賠償
勞動合同到期終止需要進行補償?shù)那闆r有以下幾種： 1、在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意； 2、在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿
2022-05-15 15,340
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勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
672 2022.05.13 -
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17
