勞動(dòng)合同終止未到期如何補(bǔ)償？
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這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)不能用到期終止勞動(dòng)合同的方式，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法也不能按終止合同的規(guī)定辦理，而應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同處理。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知》規(guī)定：形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條的規(guī)定，發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、合同到期終止，用人單位辦理了相關(guān)的手續(xù)，但未提前1個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)出書面通知的，用人單位應(yīng)加發(fā)勞動(dòng)者1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止勞動(dòng)合同提前1個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者應(yīng)享有的權(quán)利。
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勞動(dòng)合同到期終止，如果是因單位主動(dòng)提出不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被拒而終止的，勞動(dòng)者有補(bǔ)償。勞動(dòng)者沒在單位工作滿一年的，能獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期終止賠償金如何算勞動(dòng)合同到期終止補(bǔ)償金的給付標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.19 154 -
勞動(dòng)合同到期終止是否有補(bǔ)償勞動(dòng)合同到期時(shí)如果因用人單位決定不續(xù)簽或者降低條件來續(xù)約被拒而終止的，勞動(dòng)者會(huì)有補(bǔ)償。勞動(dòng)者在用人單位的工作年限每滿一年，可以從用人單位處獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償。
2022.08.11 199 -
終止勞動(dòng)合同時(shí)間到期如何賠償根據(jù)工作年限按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.12.04 156
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合同到期終止勞動(dòng)合同該如何補(bǔ)償？
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面的，應(yīng)當(dāng)依照第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)?/p>
2022-09-14 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償金是如何計(jì)算的
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)
2022-09-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的，勞動(dòng)合同到期終止后如何補(bǔ)償
企業(yè)在勞動(dòng)合同到期終止前一個(gè)月應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者是否續(xù)簽的通知，如果沒有通知的，按延遲的天數(shù)補(bǔ)償工資（最多一個(gè)月）。 另外到期終止還分第一次勞動(dòng)合同到期終止和第二次勞動(dòng)合同到期。 第一次到期終止的，按照《勞
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同到期終止補(bǔ)償金如何算？
據(jù)我所知是按照下列方法計(jì)算的： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=本人月平均工資（社平三倍封頂）×2008.1.1后本單位連續(xù)工作年限（不超過12年）。
2022-08-04 15,340
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00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,315 2022.05.11 -
00:46
合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對(duì)方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對(duì)方是否存在違約的行為。如果對(duì)方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對(duì)方支付相應(yīng)的賠償。如果對(duì)方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
672 2022.05.13 -
01:19
違約合同如何終止今天和大家分享一下違約合同如何解除 在我國(guó)，解除合同的方式就包括了約定解除以及法定解除。因此，在合同履行過程中，一方出現(xiàn)違約行為的，雙方就可以通過約定解除或者法定解除的方式，終止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表著違約方不需要承擔(dān)違約
1,431 2022.04.17
