5級工傷賠償標準大概是什么呢
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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 5級傷殘工傷賠償標準：根據《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。可見，工傷構成五級傷殘，如果單位提出解除勞動合同，可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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1、工傷保險基金支付18個月本人工資的一次性傷殘補助金； 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼； 3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工5級傷殘標準可以享受的工傷待遇標準：1、5級傷殘的一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，標準是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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工傷5級賠償標準大概多少錢
你弟弟可以向用人單位提出解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。如果按四川省標準計算，用人單位支付的費用標準為：一次性傷殘補助金14個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助
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