勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同檔案丟失怎么辦
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如果勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位解除了勞動(dòng)合同,原單位已經(jīng)解散,勞動(dòng)者的檔案丟失,致使到了退休年齡無(wú)法退休,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān),哪里應(yīng)當(dāng)有備份或者移交的檔案。 法律鏈接:《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的,其檔案由原所在單位保管。
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解除勞動(dòng)合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動(dòng)合同證明丟失,原單位不給補(bǔ)辦,可按照以下的步驟操作:第一、給原用人單位寫出書面申請(qǐng),請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。第二、單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。第三、勞動(dòng)仲裁的裁決書,即解除勞動(dòng)合同證明。
勞動(dòng)合同丟失與用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除合同。解除勞動(dòng)合同證明也可以補(bǔ)開(kāi),如果離職時(shí)用人單位沒(méi)有出具解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)者可以要求用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明,如果用人單位已經(jīng)開(kāi)具過(guò)了,勞動(dòng)者只能和用人單位協(xié)商補(bǔ)開(kāi)一個(gè)。
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勞動(dòng)者怎么解除勞動(dòng)合同
1.勞動(dòng)者提前三十日(試用期內(nèi)提前三天)以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需
2020.07.18 227 -
勞動(dòng)者怎么解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形包括以下三種: 1、提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 2、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違
2022.06.06 364 -
解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么辦
解除勞動(dòng)合同證明丟失可以回原單位補(bǔ)辦。解除勞動(dòng)合同證明丟失,原單位不給補(bǔ)辦的,可以給原用人單位寫出書面申請(qǐng),請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。如果單位拒絕辦理,可以以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
2020.04.28 183
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勞動(dòng)解除合同丟失了勞動(dòng)者怎么辦
勞動(dòng)者可以要求用人單位重新開(kāi)具一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書或者把公司原來(lái)的解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書復(fù)印一份給勞動(dòng)者?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)者個(gè)人檔案袋和勞動(dòng)合同丟失怎么辦
勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保存本身持有的勞動(dòng)合同文本。單位丟失勞動(dòng)合同文本的,并不需要對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)。但是,用人單位沒(méi)有把應(yīng)由勞動(dòng)者持有的勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,單位丟失造成勞動(dòng)者損失的,應(yīng)
2022-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后勞動(dòng)者原勞動(dòng)合同丟失怎么辦
勞動(dòng)者的解除(終止)勞動(dòng)合同登記表原件丟了,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位幫忙出具一份解除勞動(dòng)合同證明,勞動(dòng)者態(tài)度誠(chéng)懇一點(diǎn),用人單位通常會(huì)同意重新給勞動(dòng)者出具的,勞動(dòng)者也可以通過(guò)社保繳納記錄證明勞動(dòng)者和用人單
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)合同證明丟失怎么辦
符合提取條件就可以提取。住房公積金的領(lǐng)取需要以下條件:在購(gòu)買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時(shí);在離休、退休或到達(dá)離休、退休年齡時(shí);完全喪失勞動(dòng)能力,并且與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí);戶口遷出本市或
2022-10-19 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下,雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:02
勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動(dòng)合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者在試用期
915 2023.01.04 -
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怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下: 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息; 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等; 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因; 4、工會(huì)的意見(jiàn); 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告; 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額; 7、通知的時(shí)間;
1,333 2023.01.04