勞動(dòng)仲裁之后多久工資可以拿到
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勞動(dòng)仲裁是維權(quán)方式，是否可以拿到工資，要看是不是應(yīng)當(dāng)給工資、證據(jù)情況、用人單位是否有支付能力等等屬于事實(shí)判斷問題，無法做出準(zhǔn)確答復(fù)。 要想拿回勞動(dòng)者自己的工資，協(xié)商最快，協(xié)商以后馬上可以履行，如果仲裁，時(shí)間在6個(gè)月到14個(gè)月不等，勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)提起仲裁，那么裁決書下達(dá)之日起，公司必須支付工資。不然，勞動(dòng)者在裁決書下達(dá)15天內(nèi)，上訴法院處理。
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勞動(dòng)仲裁之后最快四十五天可以拿到工資，但是現(xiàn)實(shí)中卻不一定能有這么快。首先，法定的仲裁裁決期限有四十五天，經(jīng)批準(zhǔn)還可以延長十五天，即最長需要六十天完成裁決，裁決過后留有十五天上訴期，只有雙方都沒有上訴，裁決才會(huì)生效，裁決生效后用人單位才能發(fā)放工資。
勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到工資勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.01 544 -
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勞動(dòng)局仲裁后多久可以拿到工資勞動(dòng)局仲裁后多久能拿到工資，需要視情況而定。 勞動(dòng)仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，至于什么時(shí)候能執(zhí)行回來，需要根據(jù)對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力進(jìn)行判斷
2022.06.17 408
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勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到工資？
仲裁開庭后，要30天內(nèi)做裁決的，單位不服15天內(nèi)，向法院上訴，一審法院要是以簡單案件審理的，就是3個(gè)月內(nèi)裁判的，要是以普通案件的，就是6個(gè)月內(nèi)裁決的。單位還是不服一審的，15天內(nèi)向二審法院上訴，程序是
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后，多久可以拿到工資？
【法律意見】 勞動(dòng)爭議時(shí)效是一年。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后多久可以拿到工資
被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)仲裁以后多久可以拿到工資
1、勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。 2、裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2022-10-11 15,340
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00:55
申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,531 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,147 2022.10.03 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,920 2022.05.11
