在深圳工作一個(gè)半月辭職，但是發(fā)現(xiàn)懷孕了，可以要求公司給我工資嗎
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一、如果您跟超市存在勞動(dòng)關(guān)系，超市確實(shí)沒在合理期限內(nèi)跟您結(jié)清并支付工資（《深圳市員工工資支付條例的規(guī)定》用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。），建議您到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。前提是您依法履行了提前通知解除勞動(dòng)合同的義務(wù)（正式員工提前三十日以書面形式通知用人單位；試用期內(nèi)提前三日通知用人單位），并且收集好了能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)（勞動(dòng)合同，工卡、工服、員工手冊(cè)、工資條、轉(zhuǎn)賬記錄）、您的離職通知、協(xié)商結(jié)清工資的錄音等證據(jù)。 二、如果您是與超市領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人簽署雇傭合同，那么就不屬于勞動(dòng)糾紛，您可以依據(jù)雇傭合同的約定，找律師發(fā)函要求對(duì)方支付或者起訴解決。 三、勞動(dòng)糾紛的案件比較繁瑣，如您還有疑問律師，這樣律師給出的意見能更有針對(duì)性。
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員工入職半個(gè)月懷孕，如果有以下情形之一的，單位可以與其解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 除此之外，其他情形的解除勞動(dòng)合同都是違法解除，員工可以向單位主張繼續(xù)履行合同或索要賠償金。
員工入職半個(gè)月懷孕，公司不可以因此而予以辭退，也不可以采用經(jīng)濟(jì)性裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式與該員工解除勞動(dòng)合同。但員工具有不符合公司在試用期的錄取條件等情形的，公司可以過錯(cuò)性辭退該員工。
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入職半個(gè)月發(fā)現(xiàn)懷孕了會(huì)被辭退嗎當(dāng)事人在入職前發(fā)現(xiàn)懷孕了，單位一般不會(huì)因此而予以辭退，但懷孕的女職工存在下列情形之一會(huì)被辭退：同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞
2020.07.06 203 -
入職半個(gè)月懷孕公司可以辭退嗎入職半個(gè)月懷孕，是不得以懷孕為由解除或者終止勞動(dòng)合同。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行，也可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.09.24 131 -
工作一個(gè)月離職但被壓了半個(gè)月工資辭職時(shí)，用人單位應(yīng)一次性給勞動(dòng)者結(jié)清工資。勞動(dòng)者須提前一個(gè)月書面通知用人單位辭職，但無須申請(qǐng)。
2020.01.10 296
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我是臨時(shí)工，但是我在公司工作了一個(gè)半月我想辭職辭職
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-05-06 15,340 -
我是臨時(shí)工，但是在公司工作了一個(gè)半月，我想辭職
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-04-23 15,340 -
員工入職半個(gè)月懷孕公司可以辭退嗎
最普遍的介紹：合同問題特點(diǎn)是什么：懷孕辭退舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法其它含義：不能辭退孕婦舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-10-01 15,340 -
我是臨時(shí)工，但是在公司工作了一個(gè)半月，我想問一下辭職
1、勞動(dòng)者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30
2022-04-23 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒有重大過錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:55
上海工作為啥公司買深圳社保上海工作公司買深圳社保的原因如下：?jiǎn)挝皇巧钲诘墓?，業(yè)務(wù)在上海但無在上海進(jìn)行工商注冊(cè)。 公司所有的社保都是交納在深圳，包括所聘請(qǐng)的在上海從事業(yè)務(wù)的人員。 單位是上海的公司，但聘請(qǐng)了一名深圳戶籍的人員，并按人員的要求在深圳為其交納社保。 根據(jù)
6,800 2022.05.11 -
01:12
深圳懷孕建檔需要什么證件深圳懷孕建檔需要的證件如下：結(jié)婚證，首先要得就是結(jié)婚證，這個(gè)是證明的材料，必須要帶過去，醫(yī)生會(huì)根據(jù)這個(gè)信息錄入；戶口本、身份證這個(gè)是和結(jié)婚證相輔的材料，醫(yī)生會(huì)根據(jù)戶口本的地址來登記信息，然后歸類歸檔；準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件，生育保險(xiǎn)證原件及復(fù)印
11,176 2022.04.17
