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辦理年假年假沒休完怎么辦

2022-12-30 15:37

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2022-12-30回復

1、根據國務院頒布的《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 2、建議您跟單位溝通協(xié)調,協(xié)調不成可以申請勞動仲裁。

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用人單位與職工解除或者終止勞動合同時當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照 職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。 除了勞動者提前三十天單方解除勞動合同時,用人單位可以在提前通知期內安排職工休假;其余解除或終止的情況下,由于用人單位因其自身原因造成未安排當年度年休假的,用人單位應當支付勞動者當年度應休未休年休假的工資報酬。

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