一勞動(dòng)者退休時(shí)發(fā)現(xiàn)懷孕但未退休
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工齡是一個(gè)工作者正式工作的時(shí)間計(jì)算，關(guān)系到退休金領(lǐng)取等福利待遇，計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。 差一個(gè)月要看在哪里差的，如果差一個(gè)月滿一年，則會(huì)少一年檔位，如果差平時(shí)一個(gè)月，問(wèn)題不大。
勞動(dòng)合同未到期但勞動(dòng)者到了退休年齡，用人單位可以辭退該勞動(dòng)者。如果勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者被依法追究刑事責(zé)任等情形的，單位可以辭退。但是如果勞動(dòng)者已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，則一般無(wú)需辭退，勞動(dòng)合同會(huì)直接終止。
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已退休但發(fā)現(xiàn)工齡不對(duì)怎么辦可以補(bǔ)辦，工齡和退休金掛鉤。 在辦理退休時(shí)，需要填寫退休審批表，上面會(huì)對(duì)繳費(fèi)年限（現(xiàn)在沒(méi)有工齡）做出核定，會(huì)看到的，并且需要簽字，一旦批準(zhǔn)退休，輕易是不能改的。如果有確鑿證據(jù)，可以到社保局申請(qǐng)核定。繳費(fèi)年限和領(lǐng)取退休金的多少，是有關(guān)系的，繳
2020.09.18 3,338 -
懷孕休產(chǎn)假可以辭退嗎勞動(dòng)者懷孕后休產(chǎn)假，如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位不可以予以辭退，且不能對(duì)孕期的勞動(dòng)者實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員，否則是違法的，要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
2022.08.11 464 -
勞動(dòng)者退休勞動(dòng)合同自動(dòng)解除嗎退休勞動(dòng)合同自動(dòng)解除的，達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.12 250
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休病假時(shí)發(fā)現(xiàn)休假期間懷孕了
1、病假可以去醫(yī)院核實(shí)真實(shí)性，是否有掛號(hào)等，單位不得不批病假，但可以要求到大醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診； 2、醫(yī)療期是不分病種的，是按勞動(dòng)者工作年限計(jì)算的，第一年和第二年都是3個(gè)月，之后每年遞增1個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)2
2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)者懷孕時(shí)被辭退怎么辦?
一、法律依據(jù)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：……（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；……”由此，按照《婦女兒
2022-03-25 15,340 -
退休時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案工資不足退休時(shí)怎么辦
勞動(dòng)者若是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，檔案工資與退休工資有關(guān)系，這是因?yàn)榈絼趧?dòng)者退休時(shí)，要以檔案工資計(jì)算勞動(dòng)者的退休金；若勞動(dòng)者是企業(yè)或事業(yè)單位（企業(yè)化管理的）的工作人員，檔案工資與勞動(dòng)者的退休時(shí)的養(yǎng)老
2022-03-14 15,340 -
懷孕的孕婦可以享受勞動(dòng)法辭退休假么
不可以隨便辭退休假的孕婦。雖然《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，都對(duì)懷孕期間的女性給予了法律上的特殊保護(hù)，但是，如果懷孕期間的女職工存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，用
2022-05-14 15,340
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,711 2022.05.11 -
00:50
交五險(xiǎn)一金退休后有退休金嗎交五險(xiǎn)一金，退休后有退休金。五險(xiǎn)指的是社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性險(xiǎn)種。一金指的是住房公積金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十
12,087 2022.04.17 -
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退休工資誰(shuí)發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,028 2022.05.11
