辭退員工需要簽解除合同的協(xié)議書嗎
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辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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辭退員工需要簽協(xié)議。員工被辭退,是單位單方面解除勞動合同的說法。員工在離職時需要和單位簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》或者辭退書。另外,單位還需要為勞動者提供解除勞動關(guān)系的證明。
解除合同要簽協(xié)議書。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應(yīng)按照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?,?yīng)在完成工作交接時支付。用人單位應(yīng)將解除或終止的勞動合同文本保存至少兩年備查。
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合同解除需要簽訂書面協(xié)議嗎
不一定。如果是雙方協(xié)商一致解除合同,可以簽訂書面協(xié)議,但也不是必須以書面形式解除;如果是一方行使解除權(quán)解除合同,則只需要向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知即可。此種通知屬于單方法律行為,無需對方同意,只要通知到達(dá)對方合同即可解除。如果當(dāng)事人直接以起訴
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不一定。如果是雙方協(xié)商一致解除合同,可以簽訂書面協(xié)議,但也不是必須以書面形式解除;如果是一方行使解除權(quán)解除合同,則只需要向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知即可。此種通知屬于單方法律行為,無需對方同意,只要通知到達(dá)對方合同即可解除。如果當(dāng)事人直接以起訴
2022.04.13 2,672 -
公司辭退員工簽解除勞動協(xié)議
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?/p>
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辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照
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解除合同需要簽員工辭退協(xié)議嗎
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照
2022-04-11 15,340 -
員工辭退時需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎?
辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)
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主動辭退員工需要簽訂解除合同協(xié)議書嗎
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