勞動仲裁需要證據(jù)么勞動仲裁需要什么證據(jù)
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勞動者應(yīng)當搜集自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要確定雙方之間的勞動關(guān)系以及入職日期，一般仲裁委都會仲裁勞動者的雙倍工資。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供；用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
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提起勞動仲裁，當事人首先應(yīng)該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動關(guān)系，且爭議是由于勞動關(guān)系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。
在確認勞動關(guān)系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄。
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁主要提供證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請求提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.04.14 250 -
勞動局仲裁需要什么證據(jù)勞動爭議案件的證據(jù)有以下的類型： 1、書證。主要包括勞動合同、在就職期間簽訂的協(xié)議書等； 2、物證。主要包括社會保險繳納證明、打卡記錄、工資單等； 3、證人語言。主要包括用人單位其他勞動者的證言等； 4、視聽材料。主要包括勞動者在用人單位工
2020.04.06 186 -
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勞動仲裁需要什么證據(jù)
1、你的工資條、罰款單、工作證和工作服之類的可以證明你們有事實的勞動關(guān)系的證據(jù)可以向仲裁庭提交； 2、未簽勞動合同可以要求雙倍工資； 3、未繳保險可以要求補繳保險，如果辭職，可以要求經(jīng)濟補償金； 4、
2022-01-14 15,340 -
勞動仲裁證據(jù)需要什么
1、當事人申請仲裁勞動關(guān)系的，需要提供下列證據(jù)，來證明勞動關(guān)系確實存在：勞動合同；工資支付憑證或者社保繳費記錄；單位給員工的工作證明、服務(wù)證；以及其他員工的證言等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭
2022-11-05 15,340 -
勞動仲裁需要什么證據(jù)？
1，你要證明你與那一定公司有勞動關(guān)系。 2員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。 一般仲裁在2-3個月左右完成。
2022-02-18 15,340 -
勞動仲裁需要證據(jù)什么？
1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-04-18 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,668 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,852 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
285 2022.11.26
