生育津貼領取后還需要支付產假工資嗎
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用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產假期間領取了生育保險支付的產假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產假工資，因為生育津貼就是產假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應該支付勞動者產假工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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生育津貼是女職工離開工作崗位期間，不再從事有報酬的工作而給予的生活費用。我國的生育津貼原稱產假工資，生育津貼的支付方式分為兩種情況：在實施生育保險社會統(tǒng)籌地區(qū)，支付標準一般為本企業(yè)上年度職工平均工資；也有的地方規(guī)定，以本人生產或流產當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為標準，由生育保險基金支付。 女職工在生育期間享受產假待遇，產假期間由于女職工未能向企業(yè)提供勞動，理所當然不能享受工資待遇，但卻可以享受生育津貼，但單位未給其繳納生育保險時，應當由單位承擔不利后果。所以，生育津貼與產假工資不能同時享受，只能二選一。
職工在按規(guī)定領取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產假工資過生育津貼發(fā)放時間的產假，產假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產假工資。生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
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產假工資和生育津貼能同時領取嗎生育津貼與產假工資不能同時領取。針對產假期間的生育津貼對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2020.01.13 286 -
發(fā)了產假工資還可以領生育津貼嗎？生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。職場媽媽領取的生育津貼，一般是由生育保險基金給予，但并不是直接發(fā)放給個人，而是先打給單位，再由單位發(fā)放給職工。一般來說，單位發(fā)放了生育津貼就不再單獨發(fā)產假工資，
2020.04.05 521 -
領生育津貼還有工資嗎女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補貼等生育保險待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產假工資。所謂生育津貼實際上就是以前所說的產假工資。該辦法規(guī)定了從業(yè)婦女可以享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼兩項待遇，其中生育生活津貼的標準是以本人當月繳納社
2021.04.26 2,143
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領取生育津貼后生育的，不能享受產假的，還需要支付產假工資嗎
用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產假期間領取了生育保險支付的產假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產假工資，因為生育津貼就是產假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導致勞動者無法享受生育津
2022-04-04 15,340 -
領取生育津貼后單位還要支付嗎
用人單位為職工領取生育津貼后，應當按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產假期間本人工資標準的，用人單位不得克扣?！币虼?，如果職工已經從社會保險機構領取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產假期間的工資
2022-04-21 15,340 -
生育津貼領取后還有工資嗎
產假期間，已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼，用人單位不再支付工資。若未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。
2022-05-26 15,340 -
領取生育津貼后還能向單位支付嗎?
用人單位為職工領取生育津貼后，應當按月全額發(fā)給個人，其中生育津貼高于產假期間本人工資標準的，用人單位不得克扣?！币虼?，如果職工已經從社會保險機構領取了生育津貼，用人單位不需要再支付女職工產假期間的工資
2022-04-25 15,340
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二胎可以領取生育津貼嗎二胎可以領取生育津貼。但是需要滿足領取生育津貼的條件。二胎有生育津貼需要滿足的條件是：參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保的。不過還是需要結合相關的地方規(guī)定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料： 1、參保
9,243 2022.05.11 -
00:53
個人怎么領取生育津貼個人領取生育津貼 流程如下： 1、需要產后3個月內，把材料交女方單位人力資源部； 2、需要填寫《所在市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章； 3、需要個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位； 4、女方單位每月5日到25日報
7,008 2022.04.17
