工傷賠償糾紛打官司被起訴書(shū)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7110590675590449217.html">提起行政訴訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8719310445799708837.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書(shū)和傷殘等級(jí)鑒定書(shū)之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先，工傷賠償糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)于仲裁結(jié)果不服的可以在法定的期限內(nèi)向法院起訴。具體要如何進(jìn)行訴訟，取決于當(dāng)事人的訴訟策略和案件的具體情況。如果說(shuō)對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果有異議，則可能需要進(jìn)行再次鑒定。
工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，主張工傷賠償?shù)那疤崾莿趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果說(shuō)雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的話，那么先提起仲裁確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期間工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)等、護(hù)理費(fèi)等。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
-
如何打官司工傷糾紛?進(jìn)行調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。其次，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決不服的，可以
2021.03.25 215 -
工傷糾紛怎樣打官司工傷糾紛打官司如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、認(rèn)定工傷后傷情嚴(yán)重的需申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)或停工留薪期； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服裁決的在接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.12.10 258 -
工傷糾紛打官司怎么辦1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷說(shuō)明。社保局自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷認(rèn)定的決定。 2、不屬于工傷，而你認(rèn)為屬于的，可以提起行政訴訟，請(qǐng)求法院確認(rèn)為工傷。如果法院判決為
2020.07.01 157
-
工傷訴訟賠償糾紛官司怎么打？
工傷賠償糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，主張工傷賠償?shù)那疤崾莿趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果說(shuō)雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的話，那么先提起仲裁確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位
2023-03-18 15,340 -
工傷賠償糾紛官司怎么打
根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，該案的處理需要經(jīng)過(guò)一下幾個(gè)步驟： 1、搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、受傷的證據(jù)，填寫工傷認(rèn)定書(shū)； 2、材料齊全勞動(dòng)局會(huì)當(dāng)場(chǎng)受理，并給您工傷認(rèn)定受理通知書(shū)； 3、60天之內(nèi)，勞動(dòng)局會(huì)出具一份工傷
2022-01-28 15,340 -
工傷賠償糾紛官司怎么打?
工傷職工及其親屬在申報(bào)工傷、處理工傷保險(xiǎn)待遇和要求賠償時(shí)，與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)調(diào)解而直接申請(qǐng)
2022-08-13 15,340 -
工傷賠償糾紛官司該如何打
糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，主張工傷賠償?shù)那疤崾莿趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果說(shuō)雙方對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議的話，那么先提起確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商。協(xié)商不
2022-09-07 15,340
-
01:18
工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng)： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過(guò)仲裁予以確認(rèn)； 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見(jiàn)的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一
920 2022.06.15 -
00:49
如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準(zhǔn)備起訴材料：在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動(dòng)合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級(jí)證明材料，起訴狀，工傷認(rèn)定書(shū)等； 2、如果原被告之間沒(méi)有簽訂合同，還可以要求最多11個(gè)月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21 -
00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,576 2022.04.17
