工傷鑒定出來后還需要支付就業(yè)補助金嗎
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在區(qū)勞動保障行政部門工傷認定后,向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,確定傷殘等級,其他個人和單位都無權(quán)鑒定工傷。1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準分別為:七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準分別為:七級15個月,八級12個月,九級9個月,十級6個月。其余還有:醫(yī)療費、交通費、食宿費、住院伙食補助費、住院陪護費、停工留薪期間待遇、生活護理費等。
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就業(yè)補助金不需要還。就業(yè)補助金領(lǐng)取流程如下: 1、先將自己的檔案拿到戶口所在地的人才市場,進行托管并開檔案存檔證明; 2、準備畢業(yè)證、身份證、就業(yè)勞動合同、戶口本以上證件原件及2張復(fù)印件到戶口所在地的人力資源和社會保障局辦理就業(yè)失業(yè)證; 3、然后到人事勞動和社會保障局失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《困難家庭調(diào)查認定表》也可在其官網(wǎng)下載。
根據(jù)我國工傷保險條例以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,工傷職工的傷殘補助金主要由以下兩種對象進行支付: 1、如果單位為職工購買了工傷保險,傷殘補助金由工傷保險自動支付; 2、如果單位沒有為職工購買工傷保險,由用人單位來承擔傷殘補助金。需要注意的是,不論是保險支付還是單位支付,都需要按照國家規(guī)定的相關(guān)標準來進行支付。
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一次性傷殘就業(yè)補助金誰支付
一次性傷殘就業(yè)補助金由工傷保險基金支付。就業(yè)補助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險的,一次性工傷傷殘補助金、醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金均由用人單位支付。因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付如下: 1、治療工傷期間的工資福利;
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1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。 2、職工因工致殘被鑒定
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工傷離職后就業(yè)補助金
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單位是否需要支付員工就業(yè)補助金是根據(jù)員工工傷是否有傷殘等級來定的,如果沒有傷殘等級員工辭職,單位是不需要支付員工傷殘補助金的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基
2022-03-12 15,340 -
工傷鑒定后, 其他個人和單位是否還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金?
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公司支付的就業(yè)補助金在辭職時支付,工傷保險支付的相關(guān)補助金視當?shù)厣绫>志唧w辦事流程,一般在半年內(nèi)到賬。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險
2022-03-02 15,340
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
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傷殘就業(yè)補助金如何計算一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金賠償金額的計算,沒有全國通行的具體標準。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補助金,還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等于,賠償基數(shù)
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工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定,即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的,
1,921 2022.05.11