工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同要怎么賠償
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要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，計(jì)算方法是從用工第二個(gè)月至第十二個(gè)月，如你在該廠工作超過(guò)一年，則從第十三個(gè)月起視為已簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?？色@得6個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)可以得到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。后兩金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付。停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變。
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能夠確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的，并且用人單位為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)的，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同還是可以享受工傷待遇的。但若用人單位沒(méi)有交納工傷保險(xiǎn)，無(wú)法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，只能由用人單位自行賠付。
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但可以證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同，工傷怎么賠償未簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.07.12 207 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。所以如果勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，受到工傷的，依然可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷待遇。如果用人單位還沒(méi)有給職工繳納工傷
2022.04.12 741 -
勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)者工傷怎么賠償只要?jiǎng)趧?dòng)者或者單位能提供證明存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，未簽勞動(dòng)合同并不影響勞動(dòng)者的工傷賠償，在認(rèn)定為工傷后勞動(dòng)者仍然可以依法獲得工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等賠償費(fèi)用。
2020.11.23 162
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工傷沒(méi)有簽勞動(dòng)合同要怎么賠償
勞動(dòng)者與用人單位之間如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話，首先要確定本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系，然后確定此次安全事故是在勞動(dòng)期間發(fā)生，才能認(rèn)為此次安全事故為工傷。這樣的話勞動(dòng)者才有權(quán)要求公司按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償?！豆ｋU(xiǎn)
2022-07-06 15,340 -
工傷賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽怎么賠？
沒(méi)簽工傷怎么賠？參照下列內(nèi)容：一是未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 1、要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 2、補(bǔ)繳
2022-08-25 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
工傷，你雖沒(méi)有簽訂合同，但是已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，你可以享受工傷待遇，根據(jù)我國(guó)〈工傷保險(xiǎn)條例〉及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害（未達(dá)成殘疾）的賠償項(xiàng)目主要包括：1、醫(yī)療費(fèi)，2、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；3
2022-03-17 15,340 -
工傷沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么賠償
不論雙方有沒(méi)有勞動(dòng)合同，只要存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，就要賠償。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-27 15,340
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01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,891 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:00
沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,242 2022.04.17
