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每個月都有幾號發(fā)工資

2023-08-29 20:53

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涉及情況很多,需要具體情況具體分析。例如,1、一般工資的發(fā)放日,在勞動合同書上都有約定。這個月的工資,在下個月的20日前發(fā)放,這個情況比較普遍。根據(jù)工資支付條例,不能超過一個周期,也可以理解為,月工資不能超過一個月。 2、一般的工資,多會分成幾個部分,如基本工資、津貼、伙食補(bǔ)貼、燃?xì)庋a(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼(或具體計算加班時間給予加班費(fèi))等等,比較正常。 3、單位應(yīng)該在通過銀行發(fā)放工資的同時,給員工工資條,以明確工資的分項與構(gòu)成,防止差錯,這也是員工的知情權(quán)。用人單位違法支付工資的,勞動者可申請勞動仲裁討薪

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用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資,每月至少支付一次。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位發(fā)放工資應(yīng)該給付工資憑證,嚴(yán)格防止用人單位做假工資單,存折上一部分,現(xiàn)金一部分,以此少繳納社會保險和住房公積金,少支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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