被辭退公司不給工資勞動仲裁需要多長時間?
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勞動者辭職到期,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁: 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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不能一概而論,需要結合具體情況分析。仲裁庭處理勞動爭議,自組成仲裁庭之日起45日結束。案情復雜需要延期的,經報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不超過15日。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
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勞動仲裁需要多長時間? ? ?
走勞動仲裁程序一般需要四十五日,該期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起開始計算,案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。當事人對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決書之日起的十五日內可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.13 204 -
勞動仲裁需要多長時間
勞動仲裁一般四十五日可以出結果。勞動仲裁結果自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內,便可以出來。如果案情復雜可以延期,需要延期的,延長期限不得超過十五日。 勞動仲裁申請書包括哪些事項 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申
2022.09.30 145 -
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公司辭工不給工資怎么辦,勞動仲裁多長時間?
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2022-04-07 15,340 -
員工辭退申請勞動仲裁需要多長時間
勞動爭議調解仲裁法:第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權
2022-08-03 15,340 -
勞動仲裁多長時間給公司
仲裁委員會或其辦事機構負責人對《立案審批表》應自填表之日起七日內作出決定。決定不予立案的,應當自作出決定之日起七日內制作不予受理通知書,送達申訴人;決定立案的,應當自作出決定之日起七日內向申訴人發(fā)出書
2022-03-16 15,340 -
公司辭職后,員工不給工資,我應該怎么辦,勞動仲裁需要多長時間?
勞動者辭職到期,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書
2022-03-18 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請書副本后,被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件,要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束; 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,勞動糾紛情況比較復雜的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。因此,勞動仲
5,342 2022.04.17 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內決定是否受理;4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11