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生育津貼領(lǐng)取后可不可以不再享受產(chǎn)假

2022-11-02 19:45

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用人單位勞動(dòng)者繳納了生育保險(xiǎn),勞動(dòng)者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)支付的產(chǎn)假津貼的,用人單位不需要再支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資,因?yàn)樯蛸N就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受生育津貼的,用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者產(chǎn)假工資。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的,具體延長多少天,需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不可以。沒有申請(qǐng)休產(chǎn)假的是不可以領(lǐng)工資和生育津貼的,建議還是要申請(qǐng)休產(chǎn)假。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

領(lǐng)生育津貼,必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒下來,你剛申請(qǐng)而已,可能你就無緣嘍。因?yàn)閺纳暾?qǐng)生育津貼到確認(rèn)發(fā),需要2個(gè)月的時(shí)間。 還有,生育津貼是發(fā)到公司賬戶上的,并不是發(fā)給你個(gè)人的。如果你拍屁股走人了,小心公司將津貼扣留了。

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