勞務(wù)派遣工廠不給辭職怎么辦
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你原來(lái)可能是和勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，然后由派遣公司派遣到你的廠里上班，廠是用工單位，派遣公司與你有勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)在讓你寫(xiě)辭職，就是讓你提出解除勞動(dòng)合同，派遣公司可以規(guī)避解除合同補(bǔ)償金，他們這樣做是違法的。農(nóng)民工在法律上與長(zhǎng)期工沒(méi)有區(qū)別，你可以選擇向勞動(dòng)部門(mén)投訴，也可以選擇仲裁保護(hù)你的權(quán)利
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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。派遣工不給辭職可以考慮向人民法院提起訴訟。
賠償。法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，勞動(dòng)合同終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞務(wù)工工廠不給辭職怎么辦工廠不讓辭職無(wú)效，勞動(dòng)者辭職是勞動(dòng)者法定權(quán)利，到期解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。自公司收到通知之日起30天后，與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。無(wú)需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
2020.03.06 196 -
勞務(wù)派遣工怎么辭職勞務(wù)派遣工辭職過(guò)程：勞動(dòng)派遣工想要辭職需要提前三十天用書(shū)面形式向派遣公司提出辭職申請(qǐng)，派遣公司接收到辭職申請(qǐng)后會(huì)通知用工單位，然后與用工單位辦理派遣職工工作交接的手續(xù)。手續(xù)完成之后，再由派遣單位來(lái)給派遣工結(jié)算員工工資以及相關(guān)的費(fèi)用，最后派遣
2022.04.16 2,525 -
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勞務(wù)派遣工辭職不批怎么辦，勞務(wù)派遣工辭職不批的相關(guān)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞務(wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書(shū)
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣工辭職不批怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書(shū)
2022-03-09 15,340 -
勞務(wù)派遣工辭職怎么辦
勞務(wù)派遣,辭職：勞務(wù)派遣工辭職不同于一般的勞動(dòng)用工，它還存在另一方主體——?jiǎng)趧?wù)派遣公司。勞務(wù)派遣工在辭職的時(shí)候，要和勞務(wù)派遣公司辭職還是用工單位辭職呢？下面由法律經(jīng)驗(yàn)在這里詳細(xì)介紹。 什么是勞務(wù)派遣
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣辭職不批怎么辦
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并且應(yīng)該向勞務(wù)派遣公司辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲?/p>
2022-02-12 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門(mén)提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門(mén)收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
