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公司怎么給員工給員工交社保

2022-07-16 20:56

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為員工繳納社保流程如下: 1、收到辦理社保通知后,進(jìn)行新員工參保的辦理(包含已參保員工續(xù)接保險(xiǎn)的辦理)。 2、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案,并提交申報(bào)。 3、勞動局網(wǎng)站通過后,錄入勞動合同,并提交申報(bào)。 4、勞動合同網(wǎng)上審批后,填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)增員表》,網(wǎng)上申報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)新增信。息,向勞動保障部門報(bào)盤并打印文件。 5、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認(rèn)。 6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險(xiǎn)新增員備案表》、《失業(yè)保險(xiǎn)新增員備案表》到當(dāng)?shù)厥猩绫>洲k理社會統(tǒng)籌險(xiǎn)增員工作。 7、辦理完畢,資料備份存檔。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,然后按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位逾期員工繳納社保,員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保; 用人單位不同意補(bǔ)繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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    用人單位未給員工繳納社保的,員工可以先與單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位予以繳納。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。

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    、2009年2月27日來現(xiàn)在的公司,試用期一個(gè)月后轉(zhuǎn)為正式員工,但是公司未與我簽定任何勞動合同或協(xié)議。 2、法定假日,如五一十一,等都沒有支付過加班費(fèi),只是說安排調(diào)休,就連這次的春節(jié)還是在公司過的。

    2022-05-10 15,340
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    1、按社會保險(xiǎn)法的規(guī)定,用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況; 2、個(gè)

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    1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會保險(xiǎn)是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報(bào)酬也是

    2022-05-05 15,340
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