員工離職后用人單位一直不給工資怎么辦？
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員工正常離職后用人單位不發(fā)工資怎辦？ 1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該單位支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、拖欠的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等； 2、前提就是有證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、勞動(dòng)仲裁免費(fèi)，并且自己處理就可以； 4、立案需要以下材料：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，證據(jù)，該小店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或工商注冊(cè)信息。
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自首的法律涵義是：犯罪后自動(dòng)投案，向公安、司法機(jī)關(guān)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)如實(shí)供述自己的罪行的行為。追捕過程中投案，司法機(jī)關(guān)可以從輕或減輕處罰；犯罪較輕的，可以免除處罰。
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如何看待詐騙罪詐騙罪是指以非法占有為目的，以虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方式騙取大量公司財(cái)產(chǎn)的行為。詐騙公司財(cái)產(chǎn)，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或
2022.04.14 451 -
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借條多報(bào)銷少對(duì)于此問題你們是如何看待的?
寫了借條之后回來報(bào)銷應(yīng)當(dāng)歸還借條。借條撤回后銷毀，如果借條已經(jīng)入賬，應(yīng)當(dāng)讓財(cái)務(wù)寫收據(jù)。如果借條到期，單位向就要款或者向法院起訴。你可以單位財(cái)務(wù)收條抗辯。借條，是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證，一般由債務(wù)人
2022-07-04 15,340 -
如何看待加班
其實(shí)我們可以從簡(jiǎn)單的角度考慮，不需要把問題想得太過復(fù)雜，一方面，我們可以從自己的實(shí)際情況出發(fā)，如果自己距離公司比較遠(yuǎn)，而且工作效率比較高，完全沒有加班的必要性，那么可以說明自己的理由，同時(shí)表明自己的工
2022-08-13 15,340 -
如何正確看待
以平常心看待，與其改變不了還不如去盡快適應(yīng)，適者生存嗎。
2022-10-21 15,340 -
如何看待工傷保險(xiǎn)待遇
保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2022-08-26 15,340
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如何看待道德與法律的關(guān)系道德與法律是交叉與滲透的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：1、法律意識(shí)與道德觀念具有同一屬性而相互聯(lián)系；2、法律規(guī)范與道德規(guī)范的調(diào)控范圍有所重疊而相互包容。一般來說，凡是法律所禁止和制裁的行為，也是道德所禁止和譴責(zé)的行為；凡是法律所要求和鼓勵(lì)的行為，也是道
8,229 2022.04.17 -
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如何對(duì)待欠錢不還的人對(duì)待欠錢不還的人可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或人民法院起訴，在公安機(jī)關(guān)和法院自身核實(shí)有管轄權(quán)時(shí)便會(huì)受理該案件，一經(jīng)核實(shí)。勝訴維權(quán)便會(huì)對(duì)欠錢份子財(cái)產(chǎn)強(qiáng)制執(zhí)行，務(wù)必要提交全面的證據(jù)材料及其他材料，可以收集轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票或書面借據(jù)等加以佐證，在起訴時(shí)候要注
651 2022.04.17 -
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發(fā)帖公然侮辱他人犯罪嗎發(fā)帖公然侮辱他人根據(jù)具體情節(jié)，可能會(huì)構(gòu)成侮辱罪，也有可以違反治安管理處罰法； 1、根據(jù)《刑法》關(guān)于侮辱罪的相關(guān)規(guī)定，行為人采用暴力或其他方法公然侮辱他人、或編造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，依法可被判處三年以下管制、拘役、有期徒刑或剝奪政治權(quán)利
584 2022.04.15
