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單位不給交三險員工生病怎么辦

2023-05-07 14:57

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公司不給員工按照法定繳納三險,員工死亡后,如果是因工死亡,可以用人單位按《工傷保險條例》的規(guī)定支付工亡待遇,如果是非因工死亡,可以要求非因工死亡待遇,法律依據(jù)如下: 1、《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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用人單位不交生育保險,勞動者可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償;可以向社會保險行政部門投訴,要求單位為員工辦理生育保險;勞動者合法權(quán)益受到侵害的,可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法維權(quán)。

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