勞動合同到期辭職時應(yīng)當提前多久通知公司
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如果是正式員工的,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位才可以辭職;如果勞動者在試用期內(nèi)的,需要提前三日通知用人單位才能辭職。
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勞動合同到期不辭職要提前通知嗎?
勞動合同終止需要提前通知。經(jīng)濟性裁員時用人單位未提前通知的除支付經(jīng)濟補償外還應(yīng)當額外支付一個月工資,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形不用提前通知,用人單位可
2020.05.27 225 -
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新勞動法辭職提前多久通知?
勞動者要辭職的,應(yīng)當提前三十日向用人單位發(fā)出書面通知,三十日到期后就解除勞動合同。如果勞動者還在試用期的,則提前三日通知單位,可以是書面通知,也可以是口頭通知,三日期滿后就解除勞動合同。
2020.03.25 130
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勞動合同到期辭職, 公司應(yīng)該提前多久通知員工?
勞動合同在固定期限內(nèi)離職需提前30天通知。勞動者應(yīng)提前30天提交書面辭職申請,安排工作交接,財務(wù)部結(jié)清工資,人力資源部和財務(wù)部辦理保險清算,雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后辦理勞動合同終止手續(xù)。
2021-11-03 15,340 -
勞動合同到期提前多久通知
目前的勞動合同法中,沒有明確規(guī)定用人單位應(yīng)當提前多久通知續(xù)簽,只是規(guī)定:勞動合同到期的,用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同,如果超過一個月的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。
2022-02-12 15,340 -
勞動合同到期后提前多久通知
勞動合同到期續(xù)簽的,無需提前通知。到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿,當事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期應(yīng)該提前多久通知續(xù)簽
勞動合同到期續(xù)簽的,無需提前通知。到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿,當事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼
2022-05-05 15,340
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01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,當法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必
4,736 2022.04.17