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在公司簽三年合同那么違約金應(yīng)該多少?

2023-07-10 08:13

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首先說(shuō)一下違約金的問(wèn)題,根據(jù)法律規(guī)定,需要支付違約金的情況有兩種,第一種是服務(wù)期,就是說(shuō)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)起進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定違約金。就是說(shuō)雙方協(xié)商后,如果你違反服務(wù)期約定的,需要支付給公司違約金。 那第二種情況就是保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制,就是說(shuō)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反這個(gè)約定的可以支付單位違約金。 那除了以上兩種情況外。單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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勞動(dòng)合同一般沒(méi)有違約金。除下列兩種情況除外: 1如果違反了勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,支付違約金。2如果公司提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),在約定的時(shí)間自動(dòng)離職的話就需要支付違約金。

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