我在單位上班沒簽勞動合同該怎么辦
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按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。依此規(guī)定，若你能確實(shí)證明自己與公司間的勞動關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，現(xiàn)在早已滿一年，應(yīng)視你在工作滿一年之日與公司簽訂了無固定期限勞動合同，然后你還可向公司主張工作第二個(gè)月起至一年的11個(gè)月工資。你的這種情況屬于勞動爭議，應(yīng)先向勞動仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，之后才可依法向法院起訴。
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單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者訂立了無固定期限的勞動合同。 單位拒絕和勞動者簽訂勞動合同的行為，是嚴(yán)重侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動者可以據(jù)此解除與單位的勞動關(guān)系。同時(shí)，還可以請求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金、繳納社保費(fèi)用等。
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單位拒絕簽訂勞動合同我該怎么辦單位拒絕簽訂勞動合同的處理：我國法律規(guī)定，勞動合同必須是書面形式的合同，即建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)
2020.11.12 397 -
我在廠里上班沒簽勞動合同想辭職怎么辦？公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)離職，公司不能以此扣押工資,應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。
2020.11.04 252 -
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在單位上班沒簽勞動合同怎么辦
1、用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與勞動者簽訂勞動合同的，不需要支付賠償金。 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 3、用人單位自用
2021-11-22 15,340 -
我在單位上班，沒有簽勞動合同我應(yīng)該交社保嗎
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-24 15,340 -
煤礦上班沒有簽勞動合同，現(xiàn)在單位要求我回去上班，我該怎么處理？
如果你在煤礦是因?yàn)榉偶俨艣]有上班，首先要看煤礦是否還給你發(fā)放生活費(fèi)或工資，是否給你繼續(xù)繳納社會保險(xiǎn)等，如果單位放假期間給你發(fā)了工資或生活費(fèi)，繼續(xù)給你繳納社保，你自己外出打工又與新的單位簽訂了勞動合同，
2022-03-25 15,340 -
單位沒有簽勞動合同，但是我在公司上班，現(xiàn)在公司要我簽合同怎么辦
可以要求補(bǔ)償，對方不補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨?。勞動者在用人單位那里上班，而且超過1年，用人單位都未與勞動者簽合同，那么按《勞動合同法》規(guī)定，視為無固定期限勞動合同，而且勞動者可以申請雙倍工資賠償。《勞動
2022-01-24 15,340
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上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17
