久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷不能上班能夠停工留薪嗎

工傷不能上班能夠停工留薪嗎

2023-11-12 16:02

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-12回復(fù)

因工傷不能上班,停工留薪期間,用人單位應(yīng)支付工資待遇的,工傷治療產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,用人單位也要承擔(dān)的,法律依據(jù)如下: 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過13個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以上班。停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,按因工死亡處理享受全部的工亡待遇;第五、一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

律師普法更多>>
  • 工傷停工留薪期過了還不能去上班怎么辦
    工傷停工留薪期過了還不能去上班怎么辦

    停工留薪期期滿,如勞動(dòng)者受傷嚴(yán)重仍無法繼續(xù)上班的,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期,延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月

    2020.09.04 820
  • 停工留薪期滿不上班?
    停工留薪期滿不上班?

    員工停工留薪期結(jié)束之后,如果該員工還需要休息,就需要醫(yī)院開具疾病證明書請(qǐng)假休息,如果沒有疾病證明書請(qǐng)假,那么單位就通知員工來上班,員工沒有請(qǐng)假也沒有來上班的情況下,是可以按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定辭退該員工的。但是需要支

    2020.07.24 1,068
  • 胸椎骨折停工留薪多久能上班
    胸椎骨折停工留薪多久能上班

    停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工

    2020.09.11 733
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷停工留薪不上班

    工傷停工留薪期待遇包括以下內(nèi)容: 一、停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原工資《工傷保險(xiǎn)條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法: 1、遭受事故傷害前加班費(fèi)之外的工資(河南省人

    2022-07-09 15,340
  • 工傷停工留薪期滿不上班

    1、員工停工留薪期結(jié)束之后,如果該員工還需要休息,就需要醫(yī)院開具疾病證明書請(qǐng)假休息,如果沒有疾病證明書請(qǐng)假,那么單位需要通知員工來上班,員工沒有請(qǐng)假也沒有來上班的情況下,單位可以辭退該員工。 2、法律

    2022-11-10 15,340
  • 工傷停工留薪期滿后仍不能上班怎么辦

    停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

    2023-09-21 15,340
  • 停薪停職職工能不去上班嗎?

    可以,而且用人單位不可以對(duì)員工進(jìn)行停職停薪。勞動(dòng)部《關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干政策性問題的復(fù)函》第2條規(guī)定,關(guān)于職工被停工、停職檢查扣發(fā)工資和生活費(fèi)問題,企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工用停工、停職的方式進(jìn)行處理,如有法

    2023-07-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 員工因工傷不能上班工資怎么算 00:52
    員工因工傷不能上班工資怎么算

    員工因工傷不能上班,期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn),職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工

    3,219 2022.05.11
  • 停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間 01:20
    停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間

    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個(gè)月,但特殊情況可以延長(zhǎng),例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的,需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說,停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2

    2,683 2022.04.15
  • 停工留薪期一般不超過幾個(gè)月 01:12
    停工留薪期一般不超過幾個(gè)月

    根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個(gè)月,但特殊情況可以延長(zhǎng),例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況,延長(zhǎng)時(shí)間不得超過12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的,需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn),而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說,停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2

    33,270 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?