工傷停工留薪期待遇包括以下內(nèi)容： 一、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。原工資《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法： 1、遭受事故傷害前加班費(fèi)之外的工資(河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問(wèn)題意見(jiàn)》); 2、受傷前12個(gè)月平均工資(《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》); 3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資《浙江省高級(jí)人民法院民一庭關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件若干疑難問(wèn)題的解答(2021。12)》。 二、停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。但工資福利各地規(guī)定不同，一些省市規(guī)定繼續(xù)享受“原工資福利待遇”，一些省市規(guī)定由所在單位按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活津貼。 三、生活不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。是否需要護(hù)理按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，所在單位可以派人護(hù)理，也可以支付護(hù)理費(fèi)由工傷職工自行找人護(hù)理。所在單位支付護(hù)理費(fèi)的，所在省市有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從其標(biāo)準(zhǔn);沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)赝?lèi)情形護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)或者按照所在單位職工月平均工資確定。 四、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。