有哪些失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失損失的范圍包括哪些
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭議委員會(huì)提起賠償之訴
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侵權(quán)賠償損失的范圍主要有以下這些：（1）醫(yī)療費(fèi)；（2）護(hù)理費(fèi)；（3）交通費(fèi)；（4）殘疾生活輔助具費(fèi)；（5）財(cái)產(chǎn)損失；（6）為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用；（7）因誤工減少的收入、獎(jiǎng)金；（8）喪葬費(fèi)；（9）死亡賠償金。
失業(yè)保險(xiǎn)金包括醫(yī)療補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)金、喪葬補(bǔ)助金以及養(yǎng)老金、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中最重要的是失業(yè)保險(xiǎn)，其他福利只能在失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的原則確定。
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車輛損失險(xiǎn)包括哪些？車輛損失險(xiǎn)是指保險(xiǎn)車輛遭受保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的自然災(zāi)害（不包括地震）或意外事故，造成保險(xiǎn)車輛本身損失，是多數(shù)私家車車險(xiǎn)中保費(fèi)最高的一個(gè)險(xiǎn)種。 根據(jù)規(guī)定其主要包括以下內(nèi)容：外力損失：碰撞、傾覆、墜落；意外碰撞（保險(xiǎn)車輛與外界物體的意外撞擊）、翻車
2020.03.21 1,539 -
精神損失費(fèi)賠償范圍包括哪些精神損失費(fèi)賠償范圍包括： 1、一般情況下，如果肇事者造成受害人嚴(yán)重的精神損害，那么撫慰金的賠償金額分為五個(gè)等級(jí)，分別為，5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元； 2、如果造成了一般性的精神損害，那么撫慰金的賠償金額可以分為四個(gè)等級(jí)，分別是，
2022.07.29 1,843 -
損失賠償?shù)姆秶心男?/a>
賠償損失是以支付金錢的方式彌補(bǔ)受害方因違約行為所造成的財(cái)產(chǎn)或者利益減少的一種責(zé)任形式。 賠償損失的范圍需要依據(jù)具體情形賠償合理的人身損害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償。
2021.02.19 237
