試用期內(nèi)發(fā)生工傷能否要求報銷
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工傷保險報銷比例是多少參保職工一旦認(rèn)定為工傷,是百分之百全額支付的。市內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)都可以進(jìn)行直接結(jié)算?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第六十一條規(guī)定:“本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者?!边@就是說,你雖然是在試用期,但是依然屬于該條例中的勞動者,依法受該條例調(diào)整。該條例第二十九條規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷?!笔猩绫>止kU科副科長汪建鋒:工傷職工認(rèn)定有個“無責(zé)任”原則,符合認(rèn)定范圍的,就算職工一定程度上違規(guī)操作機器,也是算工傷的。參保職工一旦認(rèn)定為工傷,是百分之百全額支付的。市內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)都可以進(jìn)行直接結(jié)算。
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試用期發(fā)生事故是算工傷的。只要勞動者與用人單位之間已經(jīng)形成勞動關(guān)系,如果符合工傷的情形,就可以認(rèn)定為工傷并享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》等有關(guān)工傷保險法規(guī)規(guī)定,職工因工作原因受傷,符合規(guī)定的情形,只要不具備排除工傷事由,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
試用期工傷跟正式員工一樣,按規(guī)定申請工傷認(rèn)定,進(jìn)行工傷鑒定,申請工傷賠償即可。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。
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2020.05.10 220 -
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2022-02-14 15,340 -
在試用期內(nèi)意外發(fā)生工傷是否算工傷
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2022-04-28 15,340 -
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試用期內(nèi)發(fā)生工傷怎么辦
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6,917 2022.04.15 -
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