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在勞務(wù)派遣公司問離職

2022-08-14 10:32

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根據(jù)您的描述,依據(jù)相關(guān)法規(guī),由于您的勞動關(guān)系是和派遣公司簽訂的,在勞務(wù)派遣中,實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工,只能明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時,用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務(wù)派遣公司解除勞動合同,也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職,而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您的權(quán)益。

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勞務(wù)派遣找勞務(wù)派遣單位開離職證明。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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可以找派遣公司辭職。和派遣公司簽的勞動合同,所有勞動關(guān)系辦理都找派遣公司辦理,提前一個月書面給派遣公司辭職信就可以,工資、社保都由派遣公司結(jié)算。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。

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