勞務派遣如何追究侵權(quán)責任
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勞務派遣工作人員若與他人產(chǎn)生侵權(quán)責任糾紛，則一般應當由用人單位承擔相應的責任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
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勞務派遣法怎么認定侵權(quán)責任在勞務派遣的工作過程中，被派遣的勞動者因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2021.01.10 222 -
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職務侵占罪如何追究責任職務侵占罪根據(jù)行為人侵占數(shù)額的不同，需要承擔不同的刑法責任，如果數(shù)額較大的，需要判處處五年以下有期徒刑或者拘役；如果數(shù)額巨大的，則需要判處五年以上有期徒刑，并處沒收財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定，公司、企業(yè)或者其他單位的
2022.04.14 486
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勞務派遣單位侵權(quán)責任有什么規(guī)定
1、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權(quán)責任。 2、用人單位承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 3、勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成
2023-09-03 15,340 -
勞務派遣如何維權(quán)
在勞務派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣，如何維權(quán)？
在勞務派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者
2022-04-28 15,340 -
勞務派遣如何維權(quán)？
在勞務派遣過程中，可以申請勞動仲裁，申請對象是勞務派遣公司。 如果發(fā)生糾紛，勞動者可以按照《勞動合同法》第九十二條規(guī)定申請仲裁，也就是說，無論是勞務派遣單位還是用工單位侵害了被派遣勞動者的權(quán)益，勞動者
2022-04-02 15,340
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締約過失責任如何追究對于締約過失責任如何承擔和追究，一般按當事人在合同中的約定執(zhí)行，如果沒有約定的，雙方當事人可進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。我國合同法規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：1、假借
1,486 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15
