勞動法規(guī)定一周工作最多幾個小時
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勞動法規(guī)定,一周工作時間不能超過40個小時,但必須保證至少有一天的休息.你們單位如此安排,一周累計工作時間45個小時,已經(jīng)超過了40個小時的規(guī)定.但勞動法也有規(guī)定,一個月加班時間不能超過36小時新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲 其實2008年版的新勞動法內(nèi)容并沒有涉及到工作的合法年齡的詳細(xì)規(guī)定，就算是1994年實施的勞動法，也只有對女職工及未成年人的用工有具體的，偶不知道你要問的是不是未成年人招聘的問題？如是，那我知道，有關(guān)未成年人（即童工吧）指的是年齡滿16周歲但未滿18周歲的勞動者這是在1994年版的勞動法中有嚴(yán)格規(guī)定的，任何用人單位不可以招收年齡未滿16周歲的未成年人！具體請看回1994版的勞動法的第15條和第58條,此外在2004年還頒布了《勞動保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步明確規(guī)定勞動保障部門監(jiān)察機構(gòu)的職責(zé)，強化監(jiān)察執(zhí)法手段，為查處包括非法使用童工、侵害未成年工合法權(quán)益在內(nèi)的勞動保障違法行為提供了強有力的法律武器。我國法律法規(guī)明確規(guī)定了最低就業(yè)年齡標(biāo)準(zhǔn)，禁止任何單位招用未滿16周歲的未成年人；并對年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護(hù)。新勞動法規(guī)定最小工作年齡是16周歲
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《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，一周平均工作不超過四十四小時。必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時的工作制度。因行業(yè)特點不能執(zhí)行的，必須經(jīng)過勞動行政部門批準(zhǔn)。因生產(chǎn)需要臨時加班的，用人單位必須與工會和職工協(xié)商同意后方可進(jìn)行，延長工作時間和應(yīng)付報酬必須嚴(yán)格按本法的規(guī)定執(zhí)行。
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勞動法規(guī)定一周工作多少小時？國家規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.12.18 733 -
勞動法規(guī)定一周工作多少小時我國勞動法規(guī)定，勞動者每天工作時間不得超過8小時，每周不得超過44小時。超過8小時的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者加班報酬，且每天最多加班不得超過3小時。
2020.11.13 1,174 -
勞動法規(guī)定一天連續(xù)工作最多幾個小時呢《勞動法》規(guī)定勞動者每天工作時間不超過八小時，因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，且雙方協(xié)商一致，需要加班的每天加班一般不超過1小時，最多不多超過3小時。
2020.04.20 415
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勞動法規(guī)定一天最多工作幾個小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。超過八小時就要按照加班計算，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬，休息日安排勞動者工作
2022-06-03 15,340 -
勞動法規(guī)定一周工作幾小時
勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。
2022-06-03 15,340 -
勞動法規(guī)定一周最少工作多少小時
我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制。 每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。超過則為加班。 勞動法規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作
2022-03-20 15,340 -
勞動法規(guī)定一天連續(xù)工作最多幾個小時呢
《勞動法》規(guī)定勞動者每天工作時間不超過八小時，因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，且雙方協(xié)商一致，需要加班的每天加班一般不超過1小時，最多不多超過3小時。
2022-05-15 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,781 2022.04.17 -
00:57
公安局傳喚流程最多幾個小時被公安局傳喚的最長時間，不可以超過12個小時。對于案情特別重大復(fù)雜，需要采取拘留以及逮捕措施的犯罪嫌疑人，公安機關(guān)傳喚、拘傳，但是持續(xù)的時間一般不可以超過24個小時。傳喚是司法機關(guān)通知訴訟當(dāng)事人在指定的時間，指定的地點到案所采取的一種強制性
2,870 2022.04.17
