工作當(dāng)天不放假算不算不放假
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您的行為是否是嚴(yán)重違紀(jì)，需要根據(jù)您的行為性質(zhì)以及單位的規(guī)定進(jìn)行判斷，根據(jù)您的簡(jiǎn)單描述，我們確實(shí)很難判定單位行為的合法性。如果單位的規(guī)定明顯不合法，或者根據(jù)單位的規(guī)定您的行為不屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度等情況，單位解除勞動(dòng)合同的行為違法。您可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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據(jù)具體情況而定。強(qiáng)制員工周末加班不合法，勞動(dòng)法規(guī)定不得強(qiáng)迫員工加班的?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
春節(jié)放假不放不算違法。根據(jù)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；4、國(guó)慶節(jié)；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
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春節(jié)不放假不算工資春節(jié)放假是算工資的。一般來(lái)說(shuō)，工資都是按月發(fā)放的，而勞動(dòng)者在當(dāng)月正常工作和依法休息休假的，單位要依法支付工資。春節(jié)期間休息的，與正常勞動(dòng)期間的工資待遇相同。
2020.07.09 352 -
春節(jié)放假算不算工資春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.03.29 868 -
法定節(jié)假日不放假算不算違法用人單位根據(jù)實(shí)情工作情況，在法定節(jié)假日不放假并不違法。但如果不依法支付勞動(dòng)者報(bào)酬則屬于違法行為或侵權(quán)行為了?？梢砸婪ňS權(quán)，包括投訴與申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.17 701
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國(guó)慶節(jié)放假當(dāng)天算不算加班
算啦，根據(jù)放假安排，今年中秋節(jié)、國(guó)慶放假時(shí)間為9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日為法定假日。國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定
2022-03-09 15,340 -
春節(jié)放假幾天不算工資
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。而春節(jié)屬于國(guó)家法定休假日，無(wú)論是否安排調(diào)休或者補(bǔ)休均需要向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資
2022-03-12 15,340 -
多少天算不算放完病假
員工如果按照規(guī)定請(qǐng)病假，除存在過(guò)失性辭退的情形外，多久用人單位都不得主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2023-03-13 15,340 -
春節(jié)放假算不算年假?
單位可以統(tǒng)籌安排年假，只要?jiǎng)e把春節(jié)法定節(jié)假日算入你年假就可以《職工帶薪年休假辦法》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2022-05-07 15,340
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學(xué)校法定假日不放假算不算違法國(guó)家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補(bǔ)假。學(xué)生也屬于中華人民共和國(guó)公民，
7,619 2022.04.17 -
01:00
中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會(huì)安排值班的，但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)會(huì)輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,528 2022.05.11 -
01:07
產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
