調(diào)動崗位不同意是否有法律效力?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同法調(diào)動崗位一般需要征得員工同意。在勞動合同明確約定了勞動者工作崗位的情況下，用人單位變更勞動者工作崗位，一般應(yīng)與勞動者協(xié)商，用人單位不能單方變更勞動者工作崗位。《勞動法》第十七條規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返诙艞l規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
用工單位用工不簽勞動合同違法，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
-
不經(jīng)過員工同意調(diào)動崗位合法嗎1、根據(jù)勞動法，企業(yè)不能隨意調(diào)動員工的職位。 2、公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。
2020.04.03 1,883 -
崗位承包合同具有法律效力嗎員工簽訂的承包合同，如果當(dāng)事人有民事行為能力，是真實意思表示，不違反法律強制性規(guī)定和公序良俗的，具有法律效力。要判斷建筑工程承包人違約的，既要看建筑工程合同是如何約定的，又要看承包人實際實施了哪些違約行為，才能判斷承包人是否違約，是否需要承
2021.03.15 357 -
勞動合同不在崗位崗位有效嗎單位不可無故調(diào)崗，辭職情況下可協(xié)商，協(xié)商不成可申請辭職。當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。
2020.08.30 173
-
需要調(diào)崗是否有法律效力？
根據(jù)《勞動合同法》第三條規(guī)定，簽訂勞動合同應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信原則。依法簽訂的勞動合同有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)履行勞動合同約定的義務(wù)。這意味著，如果合同約定可以根據(jù)需要調(diào)整員
2021-10-24 15,340 -
調(diào)動崗位不同意
公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 若公司以此種理由解除你，是無合法理由
2022-04-02 15,340 -
不合理調(diào)崗勞動合同效力是否
面對不合理的調(diào)動，工人可以辭職。如果員工擅自調(diào)崗，員工提出調(diào)崗解除勞動合同是合法的。不動者不僅可以辭職，還可以要求單位支付經(jīng)濟補償。
2021-11-11 15,340 -
單位不經(jīng)本人同意調(diào)動崗位是否是違法的
1、單位不經(jīng)本人同意就調(diào)動崗位的，違法。 2、單位要進(jìn)行調(diào)崗的，需要與員工協(xié)商達(dá)成一致，且要采用書面形式。 3、如果員工不同意的，單位的擅自變動行為不對其產(chǎn)生效力。
2022-11-03 15,340
-
01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因為居間合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時，便具有法律效力，反之則無。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,526 2022.04.17 -
01:22
單位惡意調(diào)崗怎么辦單位惡意調(diào)崗，有以下的三種處理方法，具體如下： 1、收集證據(jù)。勞動者聽聞?wù){(diào)崗相關(guān)事宜后，要具備證據(jù)意識，留意并收集證據(jù)。關(guān)于調(diào)崗原因、范圍、涉及人員、新崗位工作內(nèi)容、地點、薪酬變化，可通過拍照、錄音錄像、公證等固定證據(jù)方式，收集公司公告、書
8,040 2022.05.11 -
01:09
合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨認(rèn)定案件事實的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17
