口頭辭職具有法律效力嗎
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勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日書面辭職，在試用期內(nèi)的可提前三日口頭辭職，是合法有效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！闭f(shuō)明法律是允許勞動(dòng)者辭職的，雖不需要用人單位批準(zhǔn)，但需要按規(guī)定的有一定提前量和合適的方式，辭職才是合法的，受法律保護(hù)。
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如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。
口頭辭職是有效的，但是需要用人單位進(jìn)行證明，員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。同時(shí)，辭職須提前三十天通知用人單位。
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口頭辭職有法律效力嗎員工在試用期內(nèi)口頭通知公司，可視為辭職。如果員工成為正式員工后不能口頭辭職，則需要提交書面申請(qǐng)，才能具有法律效力。公司再收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排員工離職并結(jié)清工資。勞動(dòng)者應(yīng)該提前三十日，書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以
2022.04.12 1,761 -
口頭離職具有法律效力嗎如果員工處于試用期口頭提出的離職申請(qǐng)有法律效力，但是需要用人單位進(jìn)行證明員工已經(jīng)通過(guò)口頭方式辭職。如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。
2020.11.25 155 -
口頭辭職有沒(méi)有法律效力口頭辭職有沒(méi)有法律效力需要根據(jù)以下情況進(jìn)行區(qū)分： 1、口頭辭職在試用期內(nèi)具有法律效力； 2、如果是正式員工，需要提交書面辭職申請(qǐng)才能具有法律效力。 公司收到離職申請(qǐng)后，辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華
2022.04.14 2,784
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口頭辭職有效果嗎，口頭辭職有法律效力嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明?！痹趧趧?dòng)爭(zhēng)議中，鑒于用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中所處的優(yōu)勢(shì)地位，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，用人單位負(fù)有舉證責(zé)
2022-04-15 15,340 -
辭職口頭申請(qǐng)具有法律效力嗎
一、口頭辭職有法律效力嗎如果員工在試用期口頭通知單位是可以算辭職的，如果是轉(zhuǎn)正后的員工不能口頭辭職，是需要有書面的申請(qǐng)才具有法律效力的。公司收到退休申請(qǐng)后，應(yīng)立即安排員工退休，結(jié)算工資。二、法律法規(guī)根
2021-10-01 15,340 -
口頭辭職是否具有法律效力
口頭辭職無(wú)效。勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前3天通知用人單位。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損
2021-11-02 15,340 -
口頭辭職有法律效力嗎
勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后口頭辭職無(wú)效。勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位辭職，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形之一，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商終
2021-12-25 15,340
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擔(dān)保合同口頭協(xié)議有法律效力嗎擔(dān)保合同是合同的一種類型，以口頭形式訂立的擔(dān)保合同具有法律效力，為相關(guān)法律所保護(hù)。 《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式。又依據(jù)《民法典》第四百六十五條的規(guī)定，依法成立的合同受法律
1,609 2022.04.15 -
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簽協(xié)議具有法律效力嗎具備以下四個(gè)要件的協(xié)議有法律效力：1、簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2、協(xié)議的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益。這里所說(shuō)的強(qiáng)制性規(guī)定，是指法律規(guī)定必須遵守的權(quán)利或者義務(wù)，當(dāng)事人不能自行約定；
1,783 2021.07.05
