關(guān)于勞動者提出辭職公司不給離職怎么辦？
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第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。搜索 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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可以直接離職走人。因為按照勞動合同法規(guī)定,只要你是提前一個月申請辭職的,即使領(lǐng)導(dǎo)不簽字你也可以正常辭職,并且可以按照規(guī)定得到應(yīng)得的賠償。離職證明你可以去找人事直接開出來。如果不給的話你可以找相關(guān)部門投訴。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 由此可見，辭職后的勞動合同，用人單位會保存兩年，一般兩年后該勞動合同就會被銷毀。
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未提前辭職公司不給離職證明怎么辦如果公司沒有嚴(yán)重違規(guī)情況，員工未跟公司協(xié)商，也沒有提前提出辭職的，那么屬于違規(guī)情況，給公司造成相應(yīng)的損失，需要積極進行賠償。 不過，即使員工未提前辭職讓公司遭受了損失，但是公司提供離職證明屬于法定義務(wù)，所以不能以此為由不給離職證明。 并且，
2020.10.22 402 -
公司不批勞動者辭職申請怎么辦勞動者想辭職走人，只需要和單位協(xié)商一致即可。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者必須提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，通知完經(jīng)過三十天就自然與用人單位解除勞動合同，這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。
2020.02.29 158 -
勞動者提出辭職，用人單位不批怎么辦用人單位不能不批。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。勞動者對勞動合同的任意解除權(quán)，不受用
2020.08.14 232
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勞動者不愿意提出辭職，公司也不給離職怎么辦？
若用人單位存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十八條之情形，勞動者可以書面告知立即解除勞動關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 2.若用人單位不存在法定過錯，勞動者解除勞動合同需提前30日（試用期提前3
2022-04-06 15,340 -
勞動者提出辭職, 公司不批怎么辦
《勞動合同法》規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并沒有說要公司批準(zhǔn)與否，當(dāng)然可以解除合同，不過法律上證據(jù)很重要，要取好辭職的證據(jù)?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以
2022-04-25 15,340 -
勞動者提出辭職，公司不批怎么辦？
《勞動合同法》規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并沒有說要公司批準(zhǔn)與否，當(dāng)然可以解除合同，不過法律上證據(jù)很重要，要取好辭職的證據(jù)?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以
2022-04-21 15,340 -
勞動者提出辭職公司不批怎么辦
《勞動合同法》規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并沒有說要公司批準(zhǔn)與否，當(dāng)然可以解除合同，不過法律上證據(jù)很重要，要取好辭職的證據(jù)?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以
2022-03-11 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,392 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11
