怎么簽好勞動合同合同才有效
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勞動合同的簽訂方式就一種，就是書面按照《勞動合同法》第16~17條規(guī)定來訂立勞動合同。 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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有效的勞動合同必須要符合三個條件： 1、用人單位和勞動者都應當能夠依法承擔勞動合同的責任。 2、勞動合同規(guī)定的各項條款，都必須符合國家有關法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 3、簽訂勞動合同遵循的一個重要原則是平等自愿、協(xié)商一致。
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怎么樣才能簽好勞動合同簽訂勞動合同必須做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)，不能是單方意思表示的結果。
2020.10.11 185 -
勞動合同怎樣簽才有效在簽約單位合法協(xié)議時，要認真審查企業(yè)是否經(jīng)工商部門登記注冊，企業(yè)登記有效期。否則簽訂的合同無效。勞動合同應當依法訂立，只有具有法定主體、法定內容、法定形式和法定程序的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。非法勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護。在
2020.04.16 215 -
勞動合同怎么簽才有效嗎簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。簡而言之，符合以下條件的合同有效： 1、簽訂合同的人具有相應的民事行為能力； 2、合同內容反映了簽訂人真實的意思表示； 3、合同內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定
2020.10.04 270
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勞動者應該怎么簽訂勞動合同, 才能簽好合同, 如何簽訂勞動合同有效
1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規(guī)定而無效;2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報
2022-03-07 15,340 -
沒有簽勞動合同怎么辦才好
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、對于勞動者工資用人單位不得無故拖欠和克扣，就勞動爭議問題若雙方協(xié)商不成，勞動者可以向勞動監(jiān)察
2022-02-19 15,340 -
怎么簽勞動合同才有效
勞動法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-05-08 15,340 -
勞動合同怎么簽才有效
只要具備勞動合同的必備條件就有效第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限
2022-02-04 15,340
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勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經(jīng)濟組織，或者
1,073 2022.05.11 -
00:49
入股合同怎么簽才有效入股合同有真實意思下簽訂具有法律效力。只要協(xié)議內容不違法、協(xié)議由當事人自愿簽訂、雙方當事人有相應的民事行為能力，協(xié)議由當事人簽名或蓋章后，協(xié)議即具有法律效力。同時，還需要看入股合同的內容，內容只要不存在明顯的利益失衡，當事人自愿接受就可以。
1,803 2022.04.17 -
01:09
勞務合同怎么寫才有效依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，正確有效的勞動合同書應當寫明如下內容： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 2、勞動者的基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞
1,657 2022.04.17
