職工工傷公司不給報(bào)銷可以直接上社保嗎？
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能不能按工傷賠償要看單位是否認(rèn)可，單位不認(rèn)同是工傷的，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷就可按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠。 賠多少要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來確定，鑒定后達(dá)到等級(jí)的按照相應(yīng)等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 公司給買社保了就由社保報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 單位承擔(dān)：停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 公司沒有買社保的，那所有的賠償都由公司承擔(dān)。
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可以直接辭職，并要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般職工在公司上班，都會(huì)有社保的，費(fèi)用需要職工個(gè)人和用人單位各承擔(dān)一部分，這是勞動(dòng)者基本的權(quán)益。但有些時(shí)候，用人單位并不會(huì)去替職工繳納社保。很顯然用人單位侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這是違規(guī)的，勞動(dòng)者可因此辭職并要求補(bǔ)償。
公司員工自動(dòng)離職公司不可以不發(fā)工資。如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動(dòng)者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)摹?/p>
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直接離職公司可以不發(fā)工資嗎直接離職公司不可以不發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置，最后可以向法院起訴。按時(shí)支付工資是用人單位的義務(wù)。
2022.08.11 862 -
職工因公受傷公司可以直接辭退嗎員工因公受傷公司不可以辭退。員工在本公司患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的、員工患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司不得解除勞動(dòng)合同。
2020.02.23 144 -
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公司不給交社保直接辭職可以嗎？
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-04-07 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以直接走嗎
1、單位不繳納社保，并且沒有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費(fèi)用并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有
2022-03-22 15,340 -
公司不給員工交社保，員工可以直接走嗎
一、用人單位未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以此為由立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若拒不支付的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 二、若勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)
2022-05-06 15,340 -
公司不給員工買社保, 員工可以直接走嗎
1、單位不繳納社保，并且沒有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠工資，補(bǔ)繳社保費(fèi)用并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有
2022-04-08 15,340
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職工醫(yī)?？梢越o父母報(bào)銷嗎職工醫(yī)保不可以給父母報(bào)銷。但是法律另有規(guī)定的除外。參保人員在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。因搶救
13,168 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動(dòng)合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。只有部分提前終止勞動(dòng)合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:01
出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎不可以出工傷后再補(bǔ)上社保。如用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人
5,834 2022.05.11
