實(shí)習(xí)生是否屬于工傷？
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在工傷保險條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在，工傷保險條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人單位形成勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)生無法參加工傷保險，其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是，實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系，實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任，處理。該爭議不屬于勞動爭議，按一般的人身損害賠償處理。
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實(shí)習(xí)期間在校生不具備勞動者的資格，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來處理?？梢垣@得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的勞動者。
在校實(shí)習(xí)生受傷不屬于工傷，實(shí)習(xí)生未與用人單位簽訂勞動合同，因此用人單位對實(shí)習(xí)生無勞動關(guān)系，不適用勞動者工傷的規(guī)定處理。 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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實(shí)習(xí)生屬于工傷怎么賠償？實(shí)習(xí)生是學(xué)生，不具備勞動者主體資格，不屬于工傷賠償主體；實(shí)習(xí)生已經(jīng)畢業(yè)，屬于工傷賠償主體。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.06.14 154 -
在校實(shí)習(xí)生發(fā)生輕微傷屬于工傷嗎在校實(shí)習(xí)生受傷是否屬于工傷：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間，嚴(yán)格意義上不存在勞動關(guān)系，不能通過工傷賠償來獲得救濟(jì)，應(yīng)作為民事侵權(quán)來處理。
2020.04.20 121 -
在校生實(shí)習(xí)期間受傷屬于工傷嗎在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，不屬于實(shí)習(xí)單位的職工或雇工，與實(shí)習(xí)單位并未簽訂勞動合同，雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系，因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故，不能認(rèn)定為工傷，也不能按工傷保險制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。
2020.09.14 176
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實(shí)習(xí)生是否屬于工傷主體
我國現(xiàn)行的法律、法規(guī)確實(shí)沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體，但《工傷保險條例》規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。這里所稱“各種用工形
2022-03-15 15,340 -
實(shí)習(xí)生在工作中受傷是否屬于工傷
從傳統(tǒng)法規(guī)意義上及主流司法實(shí)踐上講，實(shí)習(xí)生勞動主要是理論聯(lián)系實(shí)際，還是為了學(xué)習(xí)，不是合格的典型的勞動者，所以就構(gòu)不成工傷！但近年，立法及實(shí)踐上都有所松動，因此，是工傷不是工傷的判例都有，理論界也是兩種
2022-02-03 15,340 -
實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生事故是否屬于工傷
在工傷保險條例頒布前，實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在，工傷保險條例施行后，實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動關(guān)系，而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份，無法與用人
2022-03-23 15,340 -
實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故是否屬于工傷
《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例
2022-02-03 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,516 2022.05.11 -
01:03
工傷賠償是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)工傷賠償款不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。工傷職工獲得的工傷賠償金因身體意外傷殘而獲得的賠償費(fèi)，具有一定的人身專屬性和依附性，應(yīng)歸傷殘者本人所有，屬于個人合法財(cái)產(chǎn)。夫妻共同財(cái)產(chǎn)主要包括以下五個方面，分別是： 1、工資、獎金、勞務(wù)報(bào)酬； 2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投
589 2022.06.15 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,552 2022.06.06
