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在勞動合同中簽訂事項要注意什么

2022-08-04 10:17

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2022-08-04回復(fù)

依據(jù)《勞動合同法》 簽訂勞動合同時,應(yīng)注意以下事項。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

簽訂勞動合同應(yīng)注意的事項: 一、單位的基本情況要清楚; 二、工作內(nèi)容、地點要具體明確; 三、勞動報酬要約定清楚; 四、雙面合同不能簽; 五、違反勞動法,侵害勞動者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽。

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