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有實(shí)習(xí)期去實(shí)習(xí)需要簽合同嗎

2023-07-08 02:04

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2023-07-08回復(fù)

根據(jù)我國勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月沒有簽訂的,要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)習(xí)期的有關(guān)合同規(guī)定可以參照簽署關(guān)于正式合同的規(guī)定進(jìn)行判斷,同時(shí)如果有其他法律規(guī)定的具體情況應(yīng)當(dāng)使用其他的法律法規(guī)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期需要簽訂合同。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期,試用期最長不得超過六個(gè)月。也就是說,試用期應(yīng)該包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi),用人單位還應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保障。試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

實(shí)習(xí)生還屬在校學(xué)生,實(shí)習(xí)期間與公司并不形成勞動(dòng)關(guān)系,無需簽訂勞動(dòng)合同,但是需要簽實(shí)習(xí)協(xié)議;在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,三方協(xié)議即告終止,此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,雙方正式確定勞動(dòng)關(guān)系。

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    2020.12.21 426
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  • 實(shí)習(xí)期要簽合同嗎?

    實(shí)習(xí)不需要簽勞動(dòng)合同,但可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作期間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果因?yàn)檫^錯(cuò)而損失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。雖然通常情況

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